123.解除劳动合同经济补偿协议书

解除 劳动 合同 经济补偿 协议书

甲方(以下简称“ 公司 ”)：

乙方(以下简称“ 员工 ”)：

身份证 号码：

入职时间：

劳动 合同 签订时间：

经公司与 员工 双方平等自愿、协商一致，就解除双方的 劳动 合同 达成如下

协议：

1、公司与 员工 双方的 劳动 合同 于__________年______月______日解除。

2、公司支付 员工 工资至__________年______月______日。

3、 员工 的社会保险缴纳至__________年______月。

4、 员工 的 住房公积金 缴纳至__________年______月。

5、因，根据《 劳动 合同 法 》第__________条第__________款规定，与乙

方协商一致，解除双方 劳动 合同 。乙方工作年限为__________年，按照《 劳动

合同 法》第四十七条 经济补偿 计算“ 劳动 合同 解除或终止后，用人单位应当按

照 劳动 者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向 劳动 者支付

经济补偿 。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工

资的 经济补偿 ”。经双方协商，我单位支付其 经济补偿 __________元人民币。

6、 员工 同意公司在__________年______月______日(含)前，将 员工 离职当

月工资及补偿以__________方式支付给乙方。

7、 劳动 合同 解除后， 员工 仍有义务对在公司工作期间接触到的，公司在设

计、技术、管理、劳资、财务、客户关系、客户名单等方面的 商业秘密 信息

严格保密。未经公司书而允许， 员工 同意不以任何形式向第三方提供、披露或

帮助第三方获取、使用、传播公司的商业秘密。

8、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

9、本协议自公司与 员工 双方签署后生效。

10、 员工 是在详细阅读并充分理解协议内容的基础上签署本协议的， 员工

对协议内容无异议。

员工 签名：