227.个人提出解除劳动合同协议书范本

个人提出解除 劳动 合同 协议书范本

甲方 ：法定代表人：联系电话：联系地址： 乙方 ： 身份证 号码：联系电话：

联系地址：甲、乙双方于________年____月____日签订为期________年无固定

期限的 劳动 合同 ，现 乙方 向 甲方 提出申请，要求提前解除双方之间的 劳动 合

同， 甲方 同意与 乙方 解除 劳动 合同 。经双方充分协商，就解除 劳动 合同 的有关

事项达成如下 合同 。

第一条　双方一致同意于________年____月____日解除 劳动 合同 ，双方的 劳动

权利义务终止。

第二条　因是 乙方 的原因提出与 甲方 解除 劳动 合同 ，按照《 劳动 合同 法 》的

规定， 甲方 不需要向 乙方 支付解除 劳动 合同 的经济补偿金、 赔偿金 等。 乙方

知悉《 劳动 合同 法》的规定，不要求 甲方 支付经济补偿金、赔偿金等费用。

第三条　 甲方 为 乙方 缴纳社会保险费至本 合同 签订之日起终止。

第四条　甲、乙双方在此确认： 劳动 合同 履行期间，双方已依法签订了书面的

劳动 合同 ， 甲方 依法履行了义务，包括 乙方 应享有的社会保险、 劳动 保护等。

双方无违反 劳动 法 律、法规的行为。解除 劳动 合同 之日前的 劳动 报酬（含 加

班工资 、奖金、补贴等）已结清。 乙方 不再因为原 劳动 合同 的履行、解除，向

甲方 要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。风险提示：

经济补偿按 劳动 者在本单位工作的年限，每满________年支付一个月工资的标

准向 劳动 者支付。六个月以上不满________年的，按________年计算；不满六

个月的，向 劳动 者支付半个月工资的经济补偿。

劳动 者月工资高于用人单位所在____市、设区的市级人民政府公布的本地区上

年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍

的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过________年。

第五条　 乙方 应在本 合同 签字后____日内与 甲方 有关部门（原所在部门、劳资、

财务、后勤等）办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。

如有 乙方 负责办理的对外业务没有清算完毕， 乙方 应负责将往来账目核对清楚，

并将由对方盖章、签字确认的对账单（或欠款证明）交 甲方 财务部门。否则，

由此给 甲方 造成损失的，由 乙方 负责赔偿。

第六条　 劳动 合同 解除后， 乙方 仍负有保守所知悉的 甲方 商业秘密 （包括本

合同 内容）的义务，不得泄露给任何

第三方，否则应向 甲方 支付违约金______元。 乙方 在解除 劳动 合同 之前与 甲方

签订了《保密 合同 》、《竞业禁止 合同 》的，仍应遵守原 合同 的约定。

第七条　 乙方 办理完各项交接之５日内， 甲方 向 乙方 提供包括解除 劳动 合同 在

内的相关证明。 乙方 应于 劳动 合同 解除后１５日内到 甲方 办理相关转移手续，

逾期不办责任自负。

第八条　甲、乙双方解除 劳动 合同 后， 乙方 不得以任何方式对 甲方 进行诋毁、

诽谤、恶意中伤、及任何有损 甲方 形象或利益的行为，否则 甲方 有权追究 乙方

相应的法律责任。

第九条　 乙方 自愿放弃其他所有诉求。

第十条　本 合同 经 甲方 盖章， 乙方 签字后生效。本 合同 一式二份，甲、乙双方

各一份。 甲方 （盖章）：________年____月____日 乙方 （签字）：________年

____月____日