41.试用期解除劳动合同范本新
甲方 :xx 有限 公司
乙方 :xxx
甲、乙双方根据《中华人民共和国 劳动 法 》、《中华人民共和国 劳动 合
同法 》和《xx 有限公司保密制度》以及国家、地方政府有关规定,双方在遵
循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下,经协商同意 解除 双方的 劳动 合同,
并达成如下协议:
二、 甲方 继续支付 乙方 年 月 日至 年 月 日的工资,共 元,于 年 月
日前打到 乙方 的工资卡里。
三、 甲方 依据《 劳动 法》第四十七条的规定,给予 乙方 相当于 乙方 个月
工资的经济补偿,共计 元,于 年 月 日一次性打到 乙方 的工资卡里。
四、 乙方 应于 年 月 日前办理相关的离职手续,及与 甲方 办理 劳动 合同
五、 甲乙双方 解除 劳动 合同后, 乙方 不得做任何有损 甲方 形象或利益的行
为,否则 甲方 除有权停止向 乙方 支付本协议约定的全部款项外,还有权追究乙
方相应的法律责任。
六、 甲乙双方 解除 劳动 合同后, 甲方 不得以任何方式对 乙方 进行诋毁、诽
谤、恶意中伤、及任何有损 乙方 形象或利益的行为,否则 乙方 有权追究 甲方 相
应的法律责任。
七、在 乙方 离职后两年内, 乙方 必须严格遵守 甲方 的保密制度,
防止泄露 甲方 的 商业秘密 。 甲方 于 年 月 日一次性付给 乙方 保密费 元。
1、保密内容
(1) 甲方 的交易秘密,包括商品产、供、销渠道,客户名单,买卖意向,成
交或商谈的价格,商品性能、质量、数量、交货日期;
(2) 甲方 的经营秘密,包括经营方针,投资决策意向,产品服务定价,市场
分析,广告策略;
(3) 甲方 的管理秘密,包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料;
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