6.中国延迟退休劳动合同解除
_______与我 公司 于___年____月____日签订了____期限的 劳动 合同 ,由于
___________________,于_____年_____月_____日 劳动 合同 已经 解除 (终止)。
该同志在我公司曾担任工作。
特此说明。
(用人单位盖章)
年月日
使用说明:
甲乙双方 解除 或终止 劳动 合同 后,用人单位应为 劳动 者出具上述证明,可采用
此文书式样。该证明书作为 劳动 者按规定享受 失业保险 待遇进行失业、求职
登记的凭证。
解除 劳动 合同 补偿标准,根据 劳动 合同 法 规定,用人单位违反本法规定 解除
或者终止 劳动 合同 的,应当向 劳动 者支付 赔偿金 。经济补偿按 劳动 者在本单
位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向 劳动 者支付。六个月以上不
满一年的,按一年计算;不满六个月的,向 劳动 者支付半个月工资的经济补偿。
劳动 者月工资高于用人单位所在 直辖市 、设区的市级人民政府公布的本地区
上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三
倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指 劳动 者在 劳动 合同 解除 或者终止前十二个月的平均工资。
范文
甲方:
乙方:
甲乙双方于 xxxx 年 xx 月 xx 日 x 签订为期 xx 年的 劳动 合同 ,现甲乙双方同意
1、自 xxxx 年 xx 月 xx 日起, 解除 双方签订的 劳动 合同 ,双方的权利义务随之
终止;
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