培养选拔干部必须突出政治标准
习近平总书记在党的十九大报告中指出，要突出 政治 标
准，提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党
中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干
净担当的 干部 。这一要求，体现了组织路线为 政治 路线服务
的根本原则，凸显了 干部 工作的 政治 定位，具有鲜明导向性
和现实针对性。
治目标的必然要求。我们党作为马克思主义政党，历来把政
治标准作为选人用人的首要标准。毛泽东同志指出， 政治 是
主要的，是第一位的， 干部 要又红又专。邓小平同志提出干
部队伍“四化”方针，强调首先是要革命化。江泽民同志指出，
无论从事什么工作的 干部 ， 政治 上必须合格，要确保各级领
导权牢牢掌握在忠于马克思主义、忠于党、忠于人民的人手
里。胡锦涛同志强调，选 干部 要坚持德才兼备、以德为先，
把 政治 标准放在首位，坚决防止和纠正重才轻德现象。党的
十八大以来，习近平总书记鲜明提出了新时期好 干部 标准和
忠诚干净担当、“三严三实”“四有”“四个铁一般”等要求，归结
起来就是 干部 首先要在 政治 上达标，选人用人首先要看 政治
素质。所以，突出 政治 标准是我们党选人用人的一贯方针，
也是党的优良传统。
突出 政治 标准，在当前有着特别重要的意义，是进一步
树立正确选人用人导向、建设高素质执政骨干队伍、夺取新
时代中国特色社会主义伟大胜利的迫切需要。毋庸讳言，一
个时期以来，党内忽视 政治 、淡化 政治 、削弱 政治 的现象比
较突出，一些同志讲 政治 的自觉性降低，有的甚至对一些明
显的 政治 问题视而不见、迟钝麻木；更有少数人无视党的政
治纪律和 政治 规矩，大搞拉帮结派、结党营私、任人唯亲、
封官许愿等活动，有的已经到了肆无忌惮、胆大妄为的地步。
同时，一些党组织 政治 功能弱化、 管党治党 责任缺失，在政
治上不设防、不把关，让一些 政治 上有问题的人混进领导班
子。近年来，党中央严肃查处了周永康、薄熙来、郭伯雄、
徐才厚、孙政才、令计划等 政治 野心家、阴谋家，他们暴露
绝不亚于腐败问题，其职务越高、平台越大，给党造成的损
失越大。当前，我们正处于全面建成小康社会决胜阶段、中
国特色社会主义进入新时代的关键时期，在新的历史起点上
进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦
想，更需要全党旗帜鲜明讲 政治 ，强化党的 政治 建设 的统领
地位，把党的 政治 建设 作为党的根本性建设来抓，更需要建
设一支 政治 过硬、堪当重任的优秀 干部 队伍。做到这一点，
关键是抓好选人用人这个源头和风向标，把紧把严 政治 标准
这个硬杠杠，真正把党和人民需要的好 干部 选出来、用起来。
国特色社会主义思想，贯彻党的十九大对 干部 队伍建设 提出
的新要求，以党章为根本遵循，用《关于新形势下党内 政治
生活的若干准则》来衡量，具体应把握以下 5 个方面。
一看 政治 忠诚，是否牢固树立“四个意识”。“天下至德，
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