度党风廉政建设责任制考核评分标准
2016 年度 党风廉政建设 责任制考核评分标准
年 月 日 表 1
类
别
考核
内容
评价指标及基础分值
分项
得分
小计
分数
则；（3 分）
2.党委安排部署 2016 年 党风廉政建设 和反腐败工作任
务；（3 分）
3.党委至少召开 2 次专题研究 党风廉政建设 和反腐败
工作的会议；（2 分）
有 1
次得
1 分
4.党委向集团党委和纪委报告 主体责任 落实情况；（2
分）
党委
集体
领导
责任
（12
分）
5.开展廉洁从业教育（1 分）；开展任职廉政谈话（1 分）。
（2 分）
按分
项打
分
有就
得满
分，
没有
得 0
分
1.及时召开会议传达学习上级关于加强 党风廉政建设
和反腐败工作的精神（1 分），主持研究提出贯彻落实的
具体意见（2 分）；（3 分）
按分
项打
分
2.对落实 主体责任 作出全面安排部署，对重要工作亲自
部署、重大问题亲自过问、重大环节亲自协调、重要案
件亲自督办；（2 分）
纪委和同级党委重大决策部署的情况进行定期不定期
检查；（2 分）
党委
主要
负责
人第
一责
任
（10
分）
4.按要求开展谈心谈话（1 分）、工作约谈（1 分），对发
现的苗头性问题及时进行提醒告诫谈话（1 分），责令纠
错。（3 分）
按分
项打
分
有就
得满
分，
没有
得 0
分
1.每季度至少听取 1 次分管部门、单位 党风廉政建设 工
作情况汇报（1 分），年度内在分管领域至少开展 1 次党
风廉政建设情况专题调研（2 分）；（3 分）
按分
项打
分
2.结合分管工作实际排查廉政风险点，研究制定防控措
施；（2 分）
落
实
两
个
责
任
(40
分
）
班子
其他
成员
领导
责任
（10
分）
3.加强对直接管辖 领导干部 监督管理，及时有针对性地
开展谈心谈话（1 分）、工作约谈（1 分），对发现的苗头
性问题及时进行提醒告诫谈话（1 分），责令纠错；（3
分）
按分
项打
分
每个
班子
成员
分别
打
分，
取平
均值
4.向党委和主要负责人汇报分管领域 党风廉政建设 情
况（1 分），及时报告发现的重大问题线索，并主动承接
任务做好党委和主要负责人交办的工作（1 分）。（2 分）
按分
项打
分
类
别
考核
内容
评价指标及基础分值
分项
得分
小计
分数
1.协助党委分解年度 党风廉政建设 工作任务，经常
性提出工作建议，加强组织协调、促进任务落实；
（2 分）
2.落实专项报告制度，向集团纪委定期报告同级党
委领导 班子成员 廉洁从业情况和及时报告重大情
况；（2 分）
3.纪委主要负责人约谈基层单位负责人、部门负责
人，开展谈心谈话、工作约谈、提醒告诫谈话；（2
分）
落
实
两
个
责
任
(40
分
）
纪委
监督
责任
（8
分）
4.开展诫勉谈话；实施责任追究。（2 分）
有就
得满
分，
没有
得 0
分
1.学习贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准
则》和《中国共产党党内监督条例》的情况；（4
分）
学习
1 项
得 2
分
2.及时传达学习并认真贯彻落实中央、省委和集团
党委的决策部署（2 分），做到令行禁止、政令畅通（2
分）；（4 分）
按分
项打
分
严明
政治
纪律
（12
分）
2.严肃查处对中央、省委和集团党委决策部署落实
不到位、执行不坚决和慢作为、不作为、乱作为
等行为。（4 分）
有就
得满
分，
没有
得 0
分
1.严把干部选任动议关、推荐关、考察关、决定关、
任职关（2 分），按规定事先征求纪委意见、认真落
实“一票否决”制度（1 分）；（3 分）
按分
项打
分
选好
用好
干部
（6分）
2.健全完善选人用人信息公开、专项检查、重点抽
查等制度（1 分），强化选人用人监督，坚决纠正违
规自设机构、超规格超职数配备干部等问题（2 分）；
（3 分）
按分
项打
分
有就
得满
分，
没有
得 0
分
推
进
重
点
任
务
（60
分
）
加强
作风
建设
（8
1.认真落实中央“八项规定”、省委“双十条”规
定精神和集团党委 作风建设 的相关规定，不断改
进作风，建立健全 作风建设 相关制度机制；（4 分）
有就
得满
分，
没有
Word版首页图片预览：
当前仅显示1/4页内容，更多内容请购买文档并下载Word版本