数字人事相关政务信息简报汇编9篇

数字 人事 相关政务信息、简报汇编（9 篇）

目录

地税局三到位确保 数字 人事 年终 工作 圆满完成....................................................................................2

县 税务局 用“ 数字 人事 ”推动绩效管理 工作 ............................................................................................3

探索“ 数字 人事 ”提升干部评价精准度 ....................................................................................................4

国税局“ 数字 人事 ” 工作 纪实 ....................................................................................................................6

税务局 多举措持续推进 数字 人事 工作 ....................................................................................................9

税务局 三项举措为 数字 人事 工作 添彩..................................................................................................10

税务局 “ 数字 人事 ” 助推税收基础 工作 高质量发展 ............................................................................11

税务局 三项措施推进 数字 人事 管理......................................................................................................15

税务局 巧用“六个化”助力 数字 人事 带队伍......................................................................................16

地税局三到位确保 数字 人事 年终 工作 圆满完

成

一是思想认识到位，认清 数字 人事 工作 的重要价值。 数字

人事 年终 工作 的完成质量直接关系到平时考核作用的发挥，与

税务干部的切身利益息息相关。各股室在深入理解制度要求的

前提下，严格落实好各项具体 工作 ，为下一步 工作 的持续推进

打下良好基础。

二是协调配合到位，抓好各项 工作 落实。 数字 人事 年终工

作事项繁多，要求各股室各司其职、各负其责，主要负责人亲

自指导部署，明确职责分工、落实到具体责任人，保质保量把

各项 工作 完成好，同时注重股室间的协调沟通，凝聚 工作 合力，

营造整体协同、狠抓落实的良好局面。

三是横向指导到位，服务好 数字 人事 全省 工作 大局。区局

考评办牢固树立好区局 工作 服务于全省 工作 大局的理念，在落

实好本级 工作 的同时，也帮助各股室开展 工作 ，树好标杆、做

好表率。对推进 工作 的重要节点，实时监控、掌握进度；对各

科室 工作 存在的疑问，要给与指导、及时答复，无法答复的向

上级请示，再做答复；对 工作 落实不力的股室，要及时纠偏，

督促改进。