61.软件员工—竞业限制协议书范本

软件 员工 —竞业限制协议书范本

合同编号：合同签订地： 甲方 ：法定代表人： 乙方 ： 身份证 号：根据有关法

律规定，甲乙双方经友好协商，达成如下竞业禁止条款以资共同遵守：

一、 乙方 承诺

1、在与 甲方 签订本协议时，不受原单位竞业禁止协议的约束；

2、未经 甲方 同意，在职期间 不得 自己经营或者为他人经营与 甲方 同类企业；

3、不论因何种原因从 甲方 离职，离职后________年内 乙方 不得 在与 甲方 生产同

一产品和有竞争关系的其他单位任职， 不得 自己 从事 与 甲方 有竞争关系的产品

的经营， 不得 从事 经营与 甲方 有相同或类似客户的行业，也 不得 从事 经营与甲

方经营项目相同或类似的行业；

4、 乙方 在离职之前 不得 抢夺 甲方 客户；

5、 乙方 离职后 不得 诱使其他知悉 甲方 商业秘密 的 员工 离职。

二、 甲方 承诺解除或终止 劳动合同 后， 竞业限制 期内 甲方 按月给予 乙方 经

济补偿金：每月人民币____元。

三、竞争业务竞争业务指 甲方 或其关联企业 从事 或计划 从事 的业务和与 甲方 或

其关联企业所经营的业务相同、相近或相竞争的其他业务。

四、竞争的地域范围指 甲方 或其关联企业 从事 或计划 从事 其各自业务的地理范

围。

五、违约责任

1、 员工 违反本协议约定， 公司 将停止支付竞业限制补偿金，并有权利要求员

工纠正违约行为。

2、负有竞业限制义务的 员工 如违反本协议，应当一次性向公司支付违约金。如

违约金不足弥补公司实际损失的，公司还有权要求 员工 按照实际损失向公司承

担赔偿责任。

3、 员工 依照本协议约定承担赔偿损失和其他 民事责任 后，公司仍保留提请司

法途径追究 员工 刑事及行政责任的权利。

六、争议的解决办法双方应努力通过友好协商解决因本协议所产生的或与本协

议有关的所有争议。如协商未果，任何一方均可向______ 劳动争议 仲裁 委员

会提起仲裁。

七、其他协议经双方法定代表或授权代表签字并加盖公章后生效。本协议一式

两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。 甲方 ：________年____月____

日 乙方 ：________年____月____日