63.高级管理人员竞业禁止协议书范本

高级管理人员竞业 禁止 协议书范本

合同编号：合同签订地： 甲方 ：（用人单位）法定代表人： 乙方 ：（劳动者）

身份证 号：鉴于：风险提示：

竞业 禁止 的人员具有针对性，不是所有人都必须遵守。竞业 禁止 的生效是依据

法律，只要成为 公司 董事、高级管理人员就有法定的竞业 禁止 义务。而部门

经理、普通员工等无需承担此义务。甲、乙双方根据《中华人民共各国 劳动合

同法 》、《中华人民共和国 反不正当竞争法 》等有关规定，双方在遵循平等

自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就竞业 禁止 事项达成协议如下：

第一条　竞争业务

1、竞争业务指：

（1）公司或其关联公司从事或计划从事的业务；

（2）与公司或其关联公司所经营的业务相同、相近或相竞争的其他业务。

2、期限：指 乙方 受聘于 甲方 的期限和该期限终止后________年的时间。

3、区域：指 甲方 或其关联企业从事或计划从事其各自业务的地理范围。风险提

示：

竞业 禁止 只 限制 在职期间，只针对在职人员，只要未 离职 ，就一直适用。若是

要 限制 离职 人员，需要在员工 离职 时，与其签订 竞业 限制 协议，以约束其跳

槽到竞业公司产生纠纷。 但建议在员工开始接触 商业秘密 时就与其签订竞业

限制 协议，因为大部分 离职 原因都与企业有矛盾或是为了追求高薪待遇， 离职

时是比较难与其签订的，应提前做好风险防范。

第二条　竞业 禁止 乙方 在 甲方 工作期间，以及 离职 ________年内不得：

1、设立、从事、参与或经营任何与 甲方 或关联方具有竞争性的实体企业；

2、以任何方式在任何

第三方内（无论是否与 甲方 具有竞争业务）担任任何职务或者拥有利益，上述

任何职务包括但不限于雇员、董事、监事、经理、合伙人、管理人员、顾问、

投资人或代理人、股东等；

3、为与 甲方 或其关联方有直接或间接竞争业务的实体或个人提供咨询建议、财

务支持或担保；

4、引诱、游说或接近，或者企图引诱、游说或接近，促使 甲方 或其关联方的其

他员工解除其与 甲方 或该关联方的劳动关系。

第三条　经济补偿负有竞业 限制 义务的员工，不论在任何情况下与公司终止或

者解除劳动关系，在竞业 限制 期间内，员工应严格遵守本协议有关竞业 限制 的

规定，公司则向员工支付竞业 限制 补偿金。

第四条　违约责任风险提示：

单位对竞业 禁止 人员不需要支付补偿。若是签订了竞业 限制 协议，则员工 离职

后要按月支付竞业 限制 补偿金，不能以已经支付过所谓的竞业 禁止 补偿金为由

拒绝支付补偿金。更不能将其在职期间获得的保密费当做是对竞业 限制 人员离

职后的补偿金。

1、 乙方 不履行本协议规定的义务，应当承担违约责任，一次性向 甲方 支付违约

金人民币______元（可以参照 乙方 从 甲方 领取的年补偿费来确定）， 乙方 因违

约行为所获得的收益应当归还 甲方 ， 甲方 有权对 乙方 予以处分。因 乙方 违约行

为给 甲方 造成损失的， 乙方 应当承担赔偿责任（如已经支付违约金的，应当予

以扣除）。