65.监事竞业禁止协议书范本

监事竞业 禁止 协议书范本

甲方 ： 乙方 ：风险提示：

竞业 禁止 的人员具有针对性，不是所有人都必须遵守。竞业 禁止 的生效是依据

法律，只要成为 公司 董事、高级管理人员就有法定的竞业 禁止 义务。而部门

经理、普通员工等无需承担此义务。上列双方当事人为了满足特许经营的要求，

经协商一致，签订以下竞业 禁止 协议：

第一条　竞业 禁止 竞业 禁止 即竞业行为的 禁止 ，指处于特定地位的人不得实施

与其所服务的营业具有竞争性质的行为。构成《 公司法 》意义上的 侵权 行

为必须同时具备两个要件：主体必须是公司的董事或经理;该董事或经理同时自

营或者为他人经营与其所任职公司同类的营业或者从事损害本公司利益的活动。

第二条　竞业期限竞业 禁止 的期限为合同履行期间。风险提示：

竞业 禁止 只限制在职期间，只针对在职人员，只要未 离职 ，就一直适用。若是

要限制 离职 人员，需要在员工 离职 时，与其签订 竞业限制 协议，以约束其跳

槽到竞业公司产生纠纷。 但建议在员工开始接触 商业秘密 时就与其签订竞业

限制协议，因为大部分 离职 原因都与企业有矛盾或是为了追求高薪待遇， 离职

时是比较难与其签订的，应提前做好风险防范。

第三条　竞业 禁止 内容

1、 禁止 行业：与本单位所服务的营业具有竞争性质的行业；

2、 禁止 地域： 乙方 承担竞业 禁止 义务的地域范围，包括 甲方 在与其他公司协议

过程中签署的 禁止 地域。

第四条　支付由于公司监事的竞业 禁止 的义务是法定的，因此在合同履行的期

间， 甲方 无需向 乙方 支付经济 补偿金 。风险提示：

单位对竞业 禁止 人员不需要支付补偿。若是签订了竞业限制协议，则员工 离职

后要按月支付竞业限制 补偿金 ，不能以已经支付过所谓的竞业 禁止 补偿金 为由

拒绝支付 补偿金 。更不能将其在职期间获得的保密费当做是对竞业限制人员离

职后的 补偿金 。

第五条　违约责任 乙方 违反本协议规定的竞业 禁止 义务，其所得收入归 甲方 所

有，并应赔偿损失。赔偿损失的数额，为 乙方 所参与的业务在违约期间所获得

的利益，或者 甲方 在违约期间所受到的损失，包括为制止、调查违约行为所支

付的合理开支。

第六条　其他本协议有争端双方可以协商，协商不成，提交______ 仲裁 委员

会仲裁。本协议自双方签订之日起即产生法律效力。本协议一式两份，双方各

执一份，具有同等的法律效力。 甲方 ：________年____月____日 乙方 ：

________年____月____日