76.最新企业员工竞业禁止合同

最新企业员工竞业禁止合同

甲方 ：(企业) 乙方 ：(员工)

住址：住址：

法定代表人： 身份证 号码：

鉴于 乙方 已经(可能)知悉 甲方 重要 商业秘密 或者对 甲方 的竞争优势具有重要

影响，为保护双方的合法权益，甲、乙根据国家有关 法律法规 ，本着平等、

自愿、公平、诚信的精神，经充分协商一致后，共同订立本合同。本合同的制

定遵循如下原则：既要防止出现针对 甲方 的不正当竞争行为，又要保证 乙方 依

法享有的劳动权利得到实现。

双方确认，已经仔细审阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。

一、权利和义务

(一) 乙方 承诺

1、未经 甲方 同意，在职期间不得自营或者为他人经营与 甲方 同类的营业;

2、不论因何种原因从 甲方 离职 ， 离职 后____年内(自劳动 关系 解除之日起计算，

到劳动 关系 解除年后的次日止)都不得到与 甲方 有竞争 关系 的单位就职。这些单

位包括但不限于下列单位(B)：

3、不论因何种原因从 甲方 离职 ， 离职 后_____年内(自劳动 关系 解除之日起计算，

到劳动 关系 解除年后的次日止)(C)都不得自办与 甲方 有竞争 关系 的企业或者从

事与 甲方 商业秘密有关的产品的生产，所谓与 甲方 有竞争 关系 的企业，主要指

以下几类企业(D)：

(二) 甲方 承诺：

从 乙方 离职 后开始计算 竞业限制 时起， 甲方 应当按照竞业限制期限向 乙方 支

付一定数额的竞业限制 补偿费 。 补偿费 的年支付额由下列公式求得：

C：竞业限制年 补偿费 ;

AI： 乙方 离开 甲方 单位前三年或者最后一年从 甲方 获得的平均收入;

PI： 乙方 承担竞业限制义务后，从事其他工作实际或能够获得的收入。

补偿费 的数额不得低于 乙方 离开 甲方 单位前一年的基本工资。 补偿费 按年(月、

季)支付(或在 乙方 离职 时一次性计算付清)，由 乙方 到 甲方 领取(或 甲方 通过银