77.劳动业务法律文书 竞业限制合同

劳动业务法律文书 竞业限制合同

甲方 (企业)：

法定代表人：

地 址：

乙方 (员工)：

居民身份证 号码：

家庭住址：

鉴于 乙方 知悉的 甲方 商业秘密 具有重要影响，为保护双方的合法权益，

双方根据国家有关 法律法规 ，本着平等自愿和诚信的原则，经协商一致，达

成下列条款，双方共同遵守：

一、 乙方 义务

1.未经 甲方 同意，在职期间不得自营或者为他人经营与 甲方 同类的行业;

2.不论因何种原因从 甲方 离职 ， 离职 后 年内不得到与 甲方 有竞争关系的单

位就职。

3.不论因何种原因从 甲方 离职 ， 离职 后 年内不自办与 甲方 有竞争关系的企

业或者从事与 甲方 商业秘密有关的产品的生产。

二、 甲方 义务

从 乙方 离职 后开始计算 竞业限制 时起， 甲方 应当按照竞业限制期限向乙

方支付一定数额的竞业限制 补偿费 。 补偿费 的金额为 乙方 离开 甲方 单位前一年

的基本工资(不包括奖金、福利、劳保等)。 补偿费 按季度支付，由 甲方 通过银

行支付至 乙方 银行卡上。如 乙方 拒绝领取， 甲方 可以将 补偿费 向有关方面提存。

三、 违约 责任

1. 乙方 不履行规定的义务，应当承担 违约 责任，一次性向 甲方 支付 违约 金，

金额为 乙方 离开 甲方 单位前一年的基本工资的 倍。同时， 乙方 因 违约 行为所获

得的收益应当返还 甲方 。

2. 甲方 不履行义务，拒绝支付 乙方 的竞业限制 补偿费 甲方 应当一次性支付

乙方 违约 金人民币元。

四、争议解决