31.小型企业管理制度通用版

小型企业管理 制度 通用版

第一章　总则

第二章　作息安排

第三章　考勤 制度

第四章　室内规范

第五章　值日规定

第六章　行政规定

第七章　会议规定

第八章　安全规定

第九章****管理

第十章　档案管理

第十一章　财务规定

第十二章　用人 制度

第十三章　培训办法

第十四章　机构设置

第十五章　业务规范

第十六章　薪酬 制度

第十七章　奖罚 制度

第十八章　补充说明

第一章　总则 公司 坚持以人为本、司我合一的企业管理精神，通过一套简洁、

直观、实效的管理 制度 ，规范公司经营操守和员工行为，全面提升公司整体服

务水____市场竞争能力，充分发挥公司团队的整体功能，以便更好的为客户服

务。

第二章　作息安排

第一条　工作时间每周一至周六上午 8:30-12:00 下午 2：00-6：00 因季节或

其它原因需要调整时由办公室另行通知。

第二条　周日全天和国家 法定节假日 休息。期间如需加班，公司将 根据工作

情况安排适时调休。

第三章　考勤 制度

第一条　公司实行当日到岗 签到 制。迟到、 请假 、 旷工 后到岗须及时 签到 并注

明报到时间。代签按迟到 论处 。办公室具体负责 签到 和考勤统计。

第二条　超过上班时间 30 分钟内 签到 按迟到 论处 ；超过上班时间 30 分钟至 3

个小时内（含 3 个小时） 签到 按 旷工 半日 论处 ；当日超过 3 个小时以上按 旷工

____日 论处 。

第三条　提前 30 分钟内下班按早退 论处 ；提前 30 分钟至 3 个小时 内（含 3 个

小时）下班按 旷工 半日 论处 ；提前 3 个小时以上下班按 旷工 ____日 论处 。

第四条　 请假 应提前书写《 请假 条 》并当面交上级批复。特殊情况 不能当面

请假 应向直接上级致电说明， 请假 期满报到后须及时补写《 请假 条》，由上级

签字后交办公室存档。

第五条　 请假 ____日内（含____日）由直接上级批准。超过____日，需经 直接

上级签字后报由副总经理签字批准。

第六条　连续长时间加班可由公司安排适当调休。因培训和个人工 作延误需要

加班不包括在内。