村干部教育培训工作汇报

今年以来，我县围绕 党建工作 服务全县经济社会发展大局，通过上

好“理论、实践、督促”三堂课帮助村干部提高思想素质、业务水平和

履职能力，为推进乡村全面振兴注入强劲动力。

一、上好“理论课”，实现“供需对接”。灵活采取“专题式+小

班型”方式，变传统培训“大锅饭”为各取所需的“自助餐”。一是专

题培训“领航向”，按照“服务大局、按需施教，分级分类、全员培训”

原则，详细制定“ 抓党建 促 乡村振兴 ”村书记履职培训班培训方案，邀

请县内外专家学者围绕政治理论、 基层治理 、基层组织建设等方面分 4

期，每期 5 天，对全县村书记进行全方位、立体式、全覆盖轮训。二是

小班培训“补短板”，举办 乡村振兴 示范培训班，优先选取 40 位乡村

振兴示范村的村书记，进行全方面封闭式培训，夯实理论基础，并针对

发展中遇到的问题答疑释惑。同时，按照地域相邻和村情相近的原则，

每 2 个乡镇为 1 组针对产业发展、发展壮大集体经济等主题开展培训，16

个镇乡街分别设立分会场，各组根据自身发展不足深入查找方法路径，

有效破解村干部“不想干、不会干、不敢干”的问题。

二、上好“实践课”，实现“学用转化”。按照“请进来+走出去”

相结合形式，提升能力素养，凝聚发展合力。一是高规格“请进来”，

建立帮带培养机制，择优选派 307 名业务指导员，对村干部进行常态化

业务指导，做到“一村一员”，分别在医疗、教育、农牧、文旅等行业

领域开展了村干部“点单”、相关专家“接单”的精准对口培训 80 余

场次，参与人数达 2000 余人次。同时让乡镇包村领导、驻村第一书记、

离任村干部与现任村干部结成“帮带对子”，在发展思路、服务改进上