党风廉政建设责任制考核办法

党风 廉政建设 责任制 考核 办法

1.总则

为加强公司 党风 廉政建设 ，贯彻落实 党风 廉政建设 责任制，根据

中共中央、国务院《关于实行 党风 廉政建设 责任制的规定》，制定本

办法。

检查 考核 坚持实事求是，公开、公平、公正的原则；坚持日常检

查与 年度 考核 相结合的原则；坚持定量 考核 与定性 考核 相结合的原

则。

2. 考核 对象 考核

本 考核 办法 适用于**有限责任公司各支部、部门及下属公司。

公司党政领导班子、领导干部贯彻落实 党风 廉政建设 责任制情况

的检查 考核 ，由上级按照规定进行。

3. 考核 组织

党风 廉政建设 责任制的检查 考核 工作，由公司 党风 廉政建设 领导

小组统一领导，公司纪委具体组织实施。

公司纪委成立由纪检、组织、人事、审计等部门人员组成检查考

核组（ 党风 廉政建设 领导小组办公室），负责日常检查和 年度 考核 工

作。

4. 考核 内容

支部班子及成员履行“第一责任人”和“一岗双责”情况。

对本部门权力运行的制约和监督情况。

支部廉政教育工作情况。

问题线索处置情况。

支部台帐情况。

5. 考核 程序和方法

（1） 考核 程序

检查 考核 组（ 党风 廉政建设 领导小组办公室）每季度对各党支部

进行一次检查，对检查发现的问题进行记录并反馈。

党支部每半年进行自评，形成自查报告并连同佐证材料一起报检

查 考核 组（ 党风 廉政建设 领导小组办公室）。报送时间为每年的 6

月 15 日和 12 月 15 日前。

检查 考核 组（ 党风 廉政建设 领导小组办公室）每年根据各支部自

评情况、季度考评等，对各支部进行全面检查 考核 、评定。

检查 考核 组（ 党风 廉政建设 领导小组办公室）向公司纪委报告考

核结果，公司纪委进行初审。

公司 党风 廉政建设 领导小组对 考核 报告进行审议、批准。

（2） 考核 方法