调研报告2021年银行人力资源现状及团队建设分析报告

2021 年银行人力资源现状及团队建设 分析报告

劳动力是生产力中最活跃的因素，XXX**银行作为一家开

业不到三年的二级分行，在干部培养、人力资源配置、队建

设等方面做了大量的探索和实践工作，并力求将各项工作与

党建工作 深度融合、相互促进。总体来看，开业至今，XXXX

银行干部员工的素质和精神面貌有了明显提升，但仍存在许

多短板和不足，并且从过程看也走了一些弯路。结合**XXX

银行业务发展及人力资源现状，坚持问题导向、深入一线与

干部员工沟通，围绕着“干部使用管理、人力资源配置、团队

素质提升、业务党建结合”等重点，现将**XX**银行人力资源

现状及团队建设 情况汇报 如下：

一、人力资源现状

（一）人员构成概况

截至 xxx 年 12 月 15 日，我行现有正式员工 xx 人。员

工性别分布为：男员工 xx 人，女员工 xx 人。其中，中共党

员 xx 人，占比 xx％；群众 xx 人，占比 xx％；共青团员 x 人，

占比 xx％。从职级分布看： 班子成员 x 人，中层干部 x 人，

基层管理者 x 人，普通员工 x 人。

（二）部门人员配置及岗位构成

各部门人员数量配置：行领导 x 人，办公室 x 人，风险／

合规部 x 人，运营管理部 x 人，公司银行部 x 人，零售银行

部 x 人，营业部 x 人。

（三）人员年龄分布