员工内部自愿出资入股协议书

员工 内部自愿出资 入股 协议书

甲方： 有限公司

乙方： 员工

此协议本着双方自愿、平等的原则，为建立健全全公司的利益分配体系，更加激励和

提高 员工 的积极性、稳定性，进一步加强 员工 的主人翁意识，使企业利益和 员工 利益实现共

同发展，特此以下协议：

一、 入股 的条件及对象：

1. 对公司有突出贡献者，个人自愿申请，上级主管审批同意，经董事长认可方可 入股 ；

2. 以中高层管理人员为主，基层 员工 为辅为 入股 对象的指导思想。

二、 员工 内部持股股份的性质

1. 该股份享受企业该年度 纯利 润 的受益权，可以参与 分红 。

2. 该股份享受企业经营状况的知情权。

3. 该股份不享受企业的管理权，管理权由公司董事会按职务分配。

三、 入股 政策

1. 所 入股 的结算单位名称

2. 所 入股 结算单位的每股金额

3. 所 入股 的股份上限

4. 本次 入股 的股份金额 占 %

5. 入股 资金一次性支付方式， 入股 资金作为流动资金用于公司日常经营。

四、 分红 政策

1. 年度 纯利 润 的计算办法：结算单位该财政年度的总收入－该财政年度的总成本=该

财政年度 纯利 润 。成本包括：工资、佣金、房租、税收、经营费用(差旅费、通讯费等），等

其他开支。

2. 分红 的计算方法：年度 纯利 润 的 50%为当年的 分红 ，另外 50%利润进入该公司储备

金，股东按 入股 比例计算 分红 。

3. 分红 的时间及次数：每年阳历 1 月 1 日-12 月 31 日年度结算后，1 月内 分红 ，一年

一次。