4303.劳动合同书（农民轮换工、合同工）

劳动合同书（农民轮换工、合同工）

甲方 (单位)名称：_______________________

单位所有制性质：_________________________

电话号码：_______________________________

地址：___________________________________

乙方 (工人)姓名：_______________________

性别：___________________________________

年龄：___________________________________

家庭住址：_______________________________

_________( 甲方 )因生产工作需要，招用_________为农民轮换(农民合同制)

工人。为维护劳动关系双方的合法权益，经协商一致，签订本合同，共同遵守。

一、合同期限

本合同有效期为_________年_______个月，自_________年______月______

日起至_________年______月_____日止，其中 试用期 或熟练期_________个月。

本合同期限届满，甲乙双方即终止执行。

二、生产(工作)任务

1.在合同期内， 乙方 同意按 甲方 生产工作需要，到_________车间(部门)从

事_________生产(工作)。

2. 甲方 对 乙方 应完成的生产、工作任务，需达到的数量、质量指标提出如

下要求：__________________________________。

三、劳动保护和劳动条件

甲方 遵照国家有关本行业职工的生产、安全、劳动保护、卫生健康等规定，

改善劳动环境，为 乙方 提供必要的生产(工作)条件，保障 乙方 的安全和健康，

并负责对 乙方 进行 安全生产 教育 和技术培训，特殊工种需要经考试合格，方

能上岗。

四、工资、福利、劳动保险和政治待遇

1. 乙方 在试用期或熟练期内的工资待遇与同工种固定工相同;试用期或熟练

期满后的工资待遇，高于本单位固定工。定为_______级_________元。奖金及

各种津贴、补贴均与固定工相同。合同期满或经甲、乙双方同意，提前 解除合

同 ， 甲方 按 乙方 工作年限(农民轮换工年出勤满 250 个工作日、农民合同制工

人年出勤满 270 个工作日)每满一年由 甲方 加发一个月本人标准工资。

2. 乙方 的劳保用品、福利待遇、生活补贴等与 甲方 同工种固定工的标准相

同。

3. 乙方 工作满一年以上需要探亲，可享受 15 天(包括路程在内)的 探亲假

待遇，工资照发，路费报销。

4. 乙方 在 甲方 工作期间患病、负伤、致残、死亡的待遇，按下列规定处理：

(1)患病或非因公负伤，停工医疗期以三个月为限，医疗费和停工医疗期间

的生活待遇与固定工相同。病愈后不能继续从事原工作的，或停工医疗到期尚

未痊愈的， 甲方 可解除合同。因停工医疗到期尚未痊愈被解除合同的，企业发

给两个月本人原标准工资的医疗补助费。

(2) 乙方 因工负伤，由企业给予免费医疗，并按月发给相当于本人原标准工

资的生活费。医疗终结(一般以六个月为限)，经 医院 证明，并经 甲方 所在地的

市、县劳动鉴定委员会确认，不能从事原工作或其他工作的，由 乙方 户口所在

地 的县或乡送回原所在村安置，由 甲方 按有关政策规定发给因工致残抚恤费。

(3) 乙方 非因公死亡， 甲方 一次发给两个月本企业平均工资的丧葬补助费，

并发给其供养直系亲属三个月本人原标准工资的救济费。

(4) 乙方 因工死亡或因工致残全部丧失劳动能力回乡安置后死亡的，由 甲方

一次发给三个月本单位平均工资的丧葬补助费。并按月发给供养直系亲属抚恤

费，至受供养者失去受供养条件时止。

(5) 乙方 患病的医疗和生活待遇，按照 甲方 固定工的办法处理。

5. 乙方 在 甲方 工作期间是职工队伍的一部分，政治上应与 甲方 固定工一视

同仁。

五、合同的解除

在下列情况下， 甲方 可以解除合同：

1. 乙方 患病或非因工负伤，医疗期满不能从事原工作，也不能从事 甲方 另

行安排的工作的;

2. 乙方 违反劳动纪律和 规章制度 ，经教育无效的;

3. 乙方 触犯法律被劳动教养、判刑的;

4. 甲方 宣告破产或者濒临破产处于整顿期间的。