国际劳务合同（1）

国际劳务 合同 （1）

　　此雇用 合同 由 以下简称 雇主 ）和 （以下简

称 雇员 ）缔结。

　　根据本 合同 ， 雇主 将聘用 雇员 且 雇员 同意受聘于 雇主 就以下所规定的 工作 提供

服务和履行义务。

　　Ａ．义务和责任： 合同 双方同意 雇员 将受聘从事 工作 ，并履行以下

职责。

　　Ｂ．期限：本 合同 有效期为 （年、月），从 年

月 日起至 年 月 日止。

　　Ｃ． 工作 日和工时： 雇员 每周 工作 从星期 至星期 ，每天从

点至 点，一周共 小时。

　　Ｄ． 报酬 ： 雇主 同意就 雇员 的服务提供以下 报酬 ：

　　１．每（小时） 美元；

　　２．每加班（小时） 美元，每两周结算一次，支票支付。

　　３．其他 报酬 （红利、佣金等），数额及计算办法如下：

　　Ｅ．扣除款：每次发薪时，除从 雇员 报酬 中扣出应缴之（ ）税收和

社会保险费外， 雇主 不得克扣 雇员 所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理人

同意的除外。其他扣除项目为（写出扣款目的和数目）：

　　Ｆ．主要 工作 地： 雇员 主要 工作 地为 。但根据 雇主 业务性质所需，

在不违犯劳工政策和规定情况下， 雇主 也可要求 雇员 在 地以内其他

选区履行职责。

　　Ｇ．差旅费：在本 合同 到期或中止（不论中止原因如何）时， 雇主 将负责 雇员

返回雇佣地的机票费用。

　　Ｈ．保险和医疗费： 雇主 应负责 雇员 的医疗保险或负担 雇员 的全部医疗费用，

包括＿＿地以外的转诊和转院费，如 雇员 因故死亡， 雇主 应承担尸体保存及运回原

地的费用。

　　Ｉ．最近的血亲的通知： 雇员 在出现重病或死亡情况， 雇主 应立即通知其最近