427.试用期劳动合同

试用期劳动合同

试用期 劳动合同

甲方 ：

乙方 ： 身份证 号：

甲方 聘用 乙方 为试用期员工，试用期 个月，自 年 月 日起至 年月 日止。

经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。

一、 乙方 的岗位(工种)为： ，在试用期间，根据工作需要和 乙方 能力，甲

方有权对 乙方 的工作岗位进行调整。

二、在试用期间， 乙方 应保守 甲方 的 商业秘密 ，严格遵守劳动纪律和甲

方的各项 管理规定 及制度，并根据 甲方 工作安排 ，认真履行职责，维护 甲方 合

法权益。

三、 乙方 试用期工资为 元/月， 甲方 按月发放。

四、 乙方 在试用期内，考勤均由 甲方 按实际出勤状况和 公司 考勤制度执

行。

五、 乙方 在试用期内，除工资外， 甲方 的任何福利待遇均已包含在试用期

工资内。

六、 乙方 每月工资由 甲方 自上班之日起的次月 15 日前发放，若工资发放日

恰逢周日或假日， 甲方 结合公司实际情况逐日顺延发放。

七、在试用期内， 乙方 提出解除本合同时，须提前一周通知 甲方 ，将与公

司相关的文件、物品等交还 甲方 后办理离职手续，否则， 乙方 无故离职的次日

起视为解除试用期劳动合同。

八、 乙方 如在报到后的第一月内提出 辞职 甲方 将扣除招聘、培训费用共

后，按实际数额发放报酬。

九、在试用期内， 甲方 如认为 乙方 不能胜任工作或发现 乙方 应聘材料弄虚

作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按 乙方 实际考勤，

依据公司制度及本合同相关内容结算。

十、在试用期内， 乙方 严重违反劳动纪律或者 甲方 的管理 规章制度 的;或者

故意或严重失职，给 甲方 利益造成损害的， 甲方 有权立即终止试用并予以解雇。

乙方 应对造成的结果予以相应的赔偿责任。