在民主生活会和组织生活会正确发言（4条建议）

在 民主生活会 和 组织生活会 正确发言（4 条建议）

年底了，各单位都要组织召开 民主生活会 和 组织生活会 ，对于刚进入

体制内的新人，可能不太了解这两个会，也不懂得如何正确的说话，

如何批评领导，很多人都有疑惑。下面结合我的工作实际，来给大家

几点建议。

一、表扬比批评更重要

有人上来，就深刻 自我批评 ，把自己批评的一无是处，也有人当作诉

苦大会，当着分管领导，吐槽自己的直属领导。其实这两个会，都不

是真正的批评。我们要先肯定，然后再有艺术地进行批评。当然现在

不讲表扬，上来就要批评，即使这样也要注意批评的方式和方法。表

扬要公开，批评要私下。表扬要真诚和具体，要举工作中真实的事例，

以小见大 ，这样才显得真实。当然这个技巧，即使不在体制内，也同

样有用。二、说的安全比说得出彩更重要这是体制内重要的一个原则，

首先要保证自己不犯错误。其实在体制内，不犯错，你已经超过了大

部分人。尤其是在 民主生活会 这种场合，如果你真的不会说，那就说

一些不痛不痒的话。虽然不出彩，但是不会犯错。三、发言内容 1.对

事不对人；2.说自己负责的事，不说别人的事；3.说领导关心的事，

不说鸡毛蒜皮的小事；4.哪些话可以说：批评领导，一是看似批评实

则表扬的话，二是对工作建议的话可以说；批评自己，不是严重的问

题，再者，表达愿望的话，可以向领导 提要求 。要学会在适当的时机，

巧妙表达自己的诉求。四、注意的细节 1.发言时机，如果没有默认顺

序，中间位置发言就好；2.发言的形式，尽量口语化，不要照着稿子

念；3.临时发言怎么办？三种方法，平时多思考多积累，发言考察的

不是语言而是思维；事先做准备，不打无准备之仗；掌握思维模式，

比如过去未来现在模式，比如一般事情都可以从领导重视，自身努力，

责任落实，检查督促四个方面去说。最后，希望大家好好思考，好好

练习，都可以成为发言高手。