党支部工作量化考核办法(试行)

基层党支部工作 考核办法

为了加强 党支部建设 ，建立起保持共产党员先进性的长效机

制，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动

和促进公司各项工作的改革和发展，制定本考核标准。

本 考核办法 实行百分制。在实施检查中，采取扣分制，在分值

范围内扣除一定的分数，所剩分数累加为考核得分，考核采取不定

期抽查和定期检查结合进行。考核得分 90 分以上为优秀,80 分以

上为合格,70 分以上为基本合格；低于 70 分的,需要整改。经整改

自查合格后，需当月提交书面复查申请。复查仍不合格，不予转入

后续考核。

本 考核办法 实行量化标准考核，累计得分作为年终党支部评

比、评优的依据。

本 考核办法 标准项目：

1、 党支部班子 健全，支委分工明确，认真履行职责；

2、每月至少召开一次支部党员大会和支委会，统一支部党员

的思想，研究支部工作，并有记录；

3、党支部认真组织政治学习和教育培训活动，每季度至少给

党员及 入党积极分子 上一次 党课 ，进行党的知识及党风党纪教育，

并有讲稿及讲课记录；

4、党支部每半年召开一次民主生活会，剖析党员的思想问题，

开展批评与自我批评，有详细记录；

5、 党支部班子 及支部所属职能部门(办公室)行政班子在工作

中配合得力，形成合力，党政工作相互促进，发挥党支部的战斗堡

垒作用，所属职能部门（单位）被评为先进集体；

6、 党支部班子 有解决自身问题的能力，出现问题能及时解决，

矛盾不上缴；

7、党支部利用各种宣传阵地，积极宣传党的路线、方针、政

策和公司的中心工作，宣传稿件等按规定完成；

8、党支部积极组织参加公司各类大型活动，并取得好成绩；

9、党支部年初有全年工作计划,年终有全年工作总结,并经党

员大会讨论通过,有会议记录。通过后的计划、总结及时报党委审

批、存档；

10、党支部按时按标准收取党员交纳的党费，并按时上缴；

11、党支部认真落实 入党积极分子 的培养、考察、写实工作；

培养人定期与培养对象谈话，按要求填写考察写实表，手续完备；

12、党支部在拟发展、讨论、报批预备党员及办理预备党员转

正工作中，严格把关、报批及时、手续完备、基础材料符合组织要

求；

13、党支部工作簿册规范。公司及各职能部门所发给支部的文

件、材料、资料等汇总装袋，按目录完整存放；

14、 党支部班子 成员及支部所属部门、单位中层（含副职）以

上干部清正廉洁，没有以权谋私和违纪违法行为。

附件:党支部工作检查考核表.