单位聘用合同

单位 聘用 合同

　　 甲方 （ 聘用 单位）：

　　 乙方 （受聘人）：

　　甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、

平等、协商一致的原则，签订本 合同 。

　　第一条 合同 期限

　　1、 合同 有效期：自 年 月 日至

年 月 日止（其中 年 月 日

至 年 月 日为见习期，试用期）， 合同

期满 聘用 关系自然终止。

　　2、 聘用 合同 期满前一个月，经双方协商同意，可以续

订 聘用 合同 。

　　3、签订 聘用 合同 的期限，不得超过国家规定的退离休

时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）

的，可在 乙方 达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订

聘用 合同 。

　　4、本 合同 期满后，任何一方认为不再续订 聘用 合同 的，

应在 合同 期满前一个月书面通知对方。

　　第二条 工作 岗位

　　1、 甲方 根据 工作 任务需要及 乙方 的岗位意向与 乙方 签

订岗位 聘用 合同 ，明确 乙方 的具体 工作 岗位及职责。

　　2、 甲方 根据 工作 需要及 乙方 的业务、 工作 能力和表现，

可以调整 乙方 的 工作 岗位，重新签订岗位聘任 合同 。

　　第三条 工作 条件和劳动保护

　　1、 甲方 实行每周 工作 40 小时，每天 工作 8 小时的 工作

制度。

　　2、 甲方 为 乙方 提供符合国家规定的安全卫生的 工作 环

境，保证 乙方 的人身安全及人体不受危害的环境条件下工