学习人才工作会议精神研讨发言提纲

学习中央 人才 工作 会议精神 研讨发言提纲

功以才成，业由才广。通过认真学习中央 人才 工作 会议

精神，进一步深刻认识到，新时代的 人才 竞争，关键是 人才

生态的竞争，要坚持系统观念，统筹谋划识才引才、育才用

才、敬才爱才，创造适宜 人才 成长的软环境，让 人才 自由成

长。

第一，要敞开胸怀，广揽英才。当今世界，科技竞争归

根结底是 人才 的竞争。谁拥有更多 人才 ，谁就拥有更多技术

创新“话语权”。要在激烈的竞争中不掉队甚至于领先，必

须放宽视野、敞开胸怀，聚天下英才而用之。创新政策聚人

才，认真落实中央和省委 人才 工作 会议精神 ，全面审视既有

政策，着力补短板、强弱项，针对引进高层次 人才 、 人才 项

目申报、技能 人才 和乡土 人才 培养等出台专项政策，逐一填

补政策空白，完善政策体系，切实解决困扰 人才 工作 的难点

痛点。搭建平台育 人才 ，加快构建现代职业教育体系，不断

完善产教融合、校企合作、工学一体培养模式，着力培养一

批能工巧匠，通过建立示范 工作 室、搭建 人才 交流平台等，

促进高层次 人才 的交流与合作。广泛柔性引才，坚持“不为

所有、但为所用”的理念，深化拓展政府、企业、高校院所

三方战略合作，构建集 人才 引进、科技创新、成果转化等为

一体的全方位合作格局。

第二，要才尽其用，万马奔腾。“骏马能历险，耕田不

如牛。”“人尽其才，百事俱举。”环境好则 人才 聚、事业兴。

人才 的成长依赖于环境， 人才 的竞争取决于环境，引进的人

才只有“如鱼得水”才能尽显其能。注重人岗相适，分级分

类建立 人才 信息库，结合各类 人才 的专业特长、经历阅历等，

精准使用 人才 ，才能真正做到人尽其才。促进合理流动，获

取更多实用资料，加微信 xaddxh 建立完善 人才 流动机制，

探索打通党政机关、事业单位与国有企业 人才 流动渠道，鼓

励和引导 人才 向经济发展主战场和基层一线流动，让那些有

真才实学、担当实干的优秀 人才 有平台、有舞台。尊重 人才

和 人才 成长规律，充分尊重 人才 创新创造的价值，进一步完

善 人才 评价和激励机制，建立面向不同 人才 的合理激励机

制，考核评价重实绩、比贡献，真正做到为 人才 “松绑减负”

“搭梯架桥”。同时，强化创业保障，打造优良的 人才 发展

环境，让各类 人才 实现“大鹏一日同风起，扶摇直上九万

里”。

第三，要以礼相待，拴心留才。“长才靡入用，大厦失

巨楹。” 人才 工作 中，往往存在服务“不走心”便“走人”“一

旦想走，留不住也挡不住”的现象，导致 人才 工作 成效“减

值”。因此，健全完善 人才 服务体系是抓好 人才 工作 的重要

一环。设立服务专窗，为 人才 提供“一站式”贴心服务，进

一步简化政策兑现流程，切实加快办理进度，让各类 人才 能