公司支部2022年履行意识形态工作责任制专题述职报告

中共 XXX 支部委员会 2022 年履行 意识 形态 工作责任制专题述

职报告

根据通知要求，现对 2022 年履行 意识 形态 工作责任制专题述职

报告如下：

一、工作开展情况

（一）强化组织领导，压实工作责任。一是明确公司领导班

子集体对 意识 形态 工作负主体责任， 支部书记 为“第一责任人”，

分管领导为履行“直接责任人”，其他 班子成员 负“一岗双责”

职责，全面保证贯彻落实好相关文件要求。二是把 意识 形态 工作

纳入重要议事日程，列入重点工作任务进行推进，专题研究 意识

形态 工作 2 次，保障了 意识 形态 责任制有力有效落实。三是印发

《落实 意识 形态 工作责任制清单 2022 年度任务安排》，明确支

部、 支部书记 、分管领导和 班子成员 、职能部门的责任清单，牢

牢掌握 意识 形态 工作的领导权和主动权。

（二）强化理论武装，筑牢思想根基。一是深入学习习近平

新时代中国特色社会主义思想和党的 XX 大精神，并以党史学习

教育为抓手，全年开展 意识 形态 专题学习 6 次。二是深入学习习

近平总书记 2022 年关于 意识 形态 的重要讲话，在 2022 年党员

集中培训班中，开展 意识 形态 和爱国主义教育专题培训。三是组

织支部全体党员和管理层前往 xxx 开展“庆七一喜迎 XX 大”红

色教育活动，继承和发扬党的光荣传统和优良作风，提高党员党

性修养。

（三）强化阵地建设，把牢舆论方向。一是加强 XX 网站维

护，强化阵地建设，建立 意识 形态 工作的督查和检查制度，强化

职能建设。坚持严格落实网络信息发布机制，营造清朗和谐的网

上舆论氛围。二是在党的 XX 大召开前，认真开展 意识 形态 领域

管理漏洞和风险隐患排查化解工作，确保党的 XX 大前后 意识 形

态领域安全稳定。三是向支部党员大会报告 意识 形态 工作 5 次，

并传阅有关台账，听取党员和群众意见，不断改进 意识 形态 工作。

四是召开 意识 形态 专题会议，开展 意识 形态 工作专项督查，确保

公司 意识 形态 领域工作责任制落到实处。

二、存在的主要问题

（一）思想观念、思想 意识 需加强。一是单位员工对 意识 形

态工作的重要性认识不足，存在“重业务轻 意识 形态 ”倾向，片

面认为只要把各项业务工作完成了就是解决了问题。二是存在干

部大局 意识 、集体观念淡薄的现象，观念更新慢，思想保守，观

念陈旧，接受新技术、新事物积极性不高。

（二）网络 意识 形态 安全工作监控需进一步下功夫。随着国

家信息化建设的大发展，移动端 意识 形态 工作显得尤为重要，现

在，我引领督导广大党员利用“学习强国”、“灯塔党建在线”等

平台加强学习，但是学习效果不佳。到基层群众中进行 意识 形态

摸底工作较少。