有关党员干部对照落马干部“八种心态”个人检查材料

有关党员 干部 对照 落马 干部 “八种心态”个

人检查材料

自开展整风肃纪实践活动以来，本人在思想认识上有了进一

步的提高，充分认识到 落马 干部 “八种心态”的危害性，通

过观看《 落马 干部 “八种心态”警示录》，使我的灵魂得到

了进一步洗礼和净化，心灵受到了震憾，警示片中的涉案人

员都曾受到组织的良好培养教育，手中都掌握一定的权力，

也曾对社会、对群众做过一些有益的工作，却因为在各种诱

惑面前难以自控，导致政治上蜕化变质、经济上贪得无厌、

生活上腐化堕落，最终走上违法犯罪的道路。做为一名教育

系统的党员 领导 干部 ，通过学习、查摆、对照，特别是联系

自己思想和工作实际，重点查找了自己 存在 的问题和不足，

并对个人 存在 问题的原因进行了深层次的剖析，现将个人检

查对照情况总结如下：

一、 存在 的问题

（一）表面信仰坚定实则理想丧失的“虚无心” 方面 。本人

始终信仰马克思主义，牢记党的性质宗旨，在对照日常支部

安排学习 方面 ，只按照组织要求和工作需求，被动的学，没

能从思想上把学习放在首位，把理论武装抓在手上，没有真

正将理论内化为价值取向、思维素养、理念思路。

（二）既想当官又想发财的“贪婪心” 方面 。规矩意识淡化，

防微杜渐的警觉性不足，对《中国共产党纪律处分条例》

《廉洁准则》和党的优良传统规矩学习理解不够深入，严管

和厚爱的工作方式结合的不好，激励和约束并重实现的不到

位，不能做到严肃批评，问责追责 存在 失之于宽、失之于软

的现象。

（三）顺境进取逆境颓废的“玻璃心” 方面 。对待工作有时

报有应付了事的态度，总想在工作中找到捷径，有时由于私

心作怪， 存在 “多做多错，少做少错，不做不错”的态度，

除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有时因此产

生工作效率低的问题。

（四）台上道貌岸然台下放纵欲望的“享乐心” 方面 。厉行

节约 方面 重视程度不够，勤俭节约意识淡薄，有时对待分管

的教职工要求不严、管理不严，勤俭办事考虑得不够细致，

在办公耗材、节约水电等细节 方面 存在 浪费现象。

（五）一人得道鸡犬升天的“宠溺心” 方面 。虽然自己能够

严格按照 干部 选拔任用条例考察使用 干部 ，但平时和 干部 谈

心谈话、沟通交流少，对 干部 情况掌握不够详实。对长期在

基层一线岗位默默奉献的 干部 关注度不高，一些优秀年轻干

部和民族 干部 没有及时纳入到培养考察使用范围， 干部 队伍

干事创业的活力还没有真正激发出来。

（六）口号震天响行动轻飘飘的“作秀心” 方面 。“以会议

贯彻会议，靠文件落实文件”的现象时有发生。面对较多工