学校关于思政课教师培育工作的汇报

学校关于思政课 教师 培育 工作 的汇报

　　青年 教师 是围绕立德树人根本任务、推动高等教育事业

科学发展、办好人民满意的高等教育的主力军，也是服务国

家重大需求、解决“卡脖子”难题、推动科技自立自强的中

坚力量。学校深入 学习贯彻 习近平总书记关于教育的重要论

述特别是关于 教师 队伍建设 的重要指示批示精神，认真研究

教师 队伍建设 的“政治含量”“思想道德含量”，依托“半部

电台起家长征路上办学”红色校史资源的突出优势，将红色

基因传承与科学家精神、教育家精神融入到 教师 成长的全过

程，深入开展“一体系二贯通四引领”青年 教师 思政 工作 探

索与实践，着力增强 教师 的责任感和职业荣誉感，全方位一

体化推进 教师 思政 工作 ，建立特色鲜明的荣誉激励、制度保

障和引领教育体系，书写我校 教师 接续报国的绚丽篇章。

　　一、“一体系”：构建全职业周期的 教师 荣誉制度体系，

激励广大 教师 做学生为学、为事、为人的“大先生”

　　学校牢记作为我党我军第一所工程技术学校、中国红色

通信人才培养摇篮的初心使命，注重培养 教师 的责任感和职

业荣誉感，引导青年 教师 争做“经师”与“人师”相统一的

典范。一是健全完善 教师 荣誉体系。先后出台《评选年度先

进集体、先进个人实施办法》《“最美 教师 ”评选办法》《“黄

大年式 教师 团队”培育创建办法》等教学、科研、管理、服

务各领域的全职业周期的 教师 荣誉体系制度，形成持续激发

教师 内生动力的荣誉激励生态。二是改进和完善评选机制。

针对不同荣誉制定更具针对性、操作性的评选标准，严格评

选程序，坚持师德第一标准，注重教育教学一线 工作 实绩，

注重学生评价，注重社会声誉和影响，彰显 教师 荣誉所承载

的价值导向。三是加大激励力度。由学校教育基金会出资，

对先进 教师 集体和个人给予奖励。每年隆重举办 教师 节表彰

大会，为优秀 教师 授予绶带和奖章，并在重大节庆日走访慰

问优秀 教师 代表。四是充分发挥优秀 教师 辐射带动作用。通

过报纸、网络及微博、微信等各类媒体矩阵，开设“奋进学

校人”“师德标兵”“学校学人”等新闻专栏，广泛宣传优秀

教师 的 先进事迹 和高尚精神，集聚强大师德正能量。

　　二、“二贯通”：构建“横到边、纵到底”双向贯通的

工作 体制机制，将思政 工作 延伸到 教师 组织的最小单元和教

师个体

　　学校始终将党的领导贯穿 教师 队伍建设 全过程，把 教师

思想政治 工作 作为重要的基础性 工作 ，充分发挥红色基因的

精神纽带作用，打通“部门横向”“校院纵向”壁垒，形成

全员全方位育师合力。一是强化党委统一领导。成立党委书

记、校长任主任的党委 教师 工作 委员会，着力构建党委统一

领导、党政齐抓共管、各单位协同配合的 教师 思政 工作 格局。

二是构建“职能部门协同配合的横向贯通”。健全会商协调