(16篇)个人落实意识形态工作责任制情况报
(16 篇)
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文章 16 篇,欢迎大家参考查阅!
根据集团下发的《关于上报 2022 年 意识形态 责任制 情况报告 的通
知》要求,现将我公司党委贯彻落实 2022 年 意识形态 责任制 情况报告 如
下.
、强化学习,凝聚思想共识
一是加强政治理论和 意识形态 工作的学习教育。公司按照 2022 年党
委中心组学习计划,以党委中心组学习、党委会、党课等形式,积极组织
党员千部认真学习《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪
律处分条例》《关于党内政治生活的若干准则》等,学习贯彻党的十九大
和习近平总书记系列重要 讲话 精神、市第十一次党代会精神。教育引导党
员干部,进一步提升党员思想素质和工作作风。二是强化对支部的学习指
导。党委成员不定期的监督指导所在党支部的党建学习情况,确保学习内
容、人员、时间、效果\"四落实\'。鼓励广犬党员积极参加十九大、改革开
放 40 周年等主题征文活动。通过系列学习教育,进一步增强了抓意识形
态工作的责任意识和使命担当。
、明确职责,健全制度机制
根据加强 意识形态 工作要求,公司年初专门组织召开党委会分析
研讨,把 意识形态 工作作为党建的重要内容,纳入重要议事日程,纳入党
建工作责任制,纳入党政 领导班子 、 领导干部 目标管理,坚持与业务工作
紧密结合起来,做到同部署、同检查、同落实、同考核。同时作为民主生
活会和述职报告的重要内容,接受监督和评议。
、思想务虚,鼓干劲明方向
年初,公司召开 2022 年工作务虚会,统筹安排各项工作任务,统
一思想、明确责任、鼓足干劲。会上提出了四项要求:一是深入贯彻十
九大精神,努力提升\"三观。要用习近平新时代中国特色社会主义思想武
装头脑,指导工作,把党建引领作用融入到公司管理各环节,推动党建
工作与经营管理深度融合。全体党员、管理人员要强化”四个意识\',坚
定“四个自信\',努力提升”三观\'。二是积极推行规范化管理,夯实管理
基础。为适应公司发展需要,夯实管理基础,结合公司\"新三板,挂牌实
际,公司上下要把加强制度建设、优化工作流程作为突破点,积极推进
各项工作的规范化管理,竭力为公司持续发展、科学发展提供有力的制
度保障。三是努力打造高素质队伍,提升综合实力。公司要进一步加大
人才的培养选拔和引进力度,畅通人才发展通道,搭建人才成长平台,
激发人才创造活力,并重点抓好四支队伍(高层队伍、中层队伍、骨干
队伍、典型人物)的建设与管理,为公司发展提供持续健康动力,凝聚
起干事创业的强大合力。四是勇于破除\"等靠要,思想,主动跟前作为。
面对日益复杂的市场形势,各部门必须摒弃\"朝南坐\'的思想,必须敢于打
破既有\"舒适圈\',主动开拓市场、努力发展用户。
四、
带头垂范,促进稳步推进
公司主要领导坚持做到”三个带头\'、”三个亲自\',即带头抓意识形
态工作、带头管阵地把导向强队伍、带头批评错误观点和错误倾向,重
要工作亲自部暑、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。在此基础上
,重点抓好四方面工作,切实履行第一责任人职责。一是抓思想引领,
紧抓\"两学一做\'学习教育常态化制度化契机,严格落实\"三会一课,制度
,通过观看廉政教育片、参观红色文化教育基地、上党课等形式丰富党
员组织生活,进一步强调 意识形态 工作的极端重要性,旗帜鲜明地反对
历史虚无主义、传播轻信政治谣言等错误思想倾向。二是抓政治统领,
党委中心组及时传达学习十九大、习总书记系列重要 讲话 和集团主要领
导 讲话 精神,用党中央、习总书记和集团领导的指示精神统一思想、指
导工作,确保政治上的坚定正确。三是抓统筹推进,组织学习上级文件
精神,统一党政 领导班子 思想认识;主持修订相关制度,完善抓意识形
态工作的制度机制:主持召开专题会议,掌握 意识形态 领域和工作情况
,经常强调、指导督促 领导干部 和各部门抓好 意识形态 工作落实。四是
抓关键环节,利用门户网站、微信公众号、党建宣传栏等载体,广泛宣
传思想政治正能量,在细微之中保障 意识形态 工作扎实到位。
五、
存在不足
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