给新提任中层干部任前谈话

给新聘任 中层 干部任前谈话

2023.7.14

同志们：

今天我们在这里组织 中层 管理人员的集体谈话，组织上对大

家的工作 能力 和所取得的成绩给予了肯定，希望大家在各自的岗

位上履职尽责，争做勤政廉政的表率。在此，我提出五个方面的

要求及意见：

一、坚定理想信念。大家要自觉加强对党的创新理论的学习，

增强对党的价值追求和前进方向的高度政治认同，把好世界观、

人生观、价值观这个“总开关”，务必 不忘初心 、 牢记使命 ，务

必谦虚谨慎、艰苦奋斗，务必敢于斗争、善于斗争，筑牢信仰之

基、 补足精神之钙 、把稳思想之舵。

二、增强履职本领。 中层 管理人员不仅要懂得专业技能和熟

悉本职工作业务，还应学习提高经营管理水平，掌握充分的法律

法规知识，提高组织协调 能力 、社交 能力 、语言文字 能力 等综合

能力 。加强与上下级的沟通，形成中心一盘棋，共同推进工作开

展。

三、顾大局识大体。在座各位都是部门的负责人，要不断增

强大局意识、战略意识，不要只盯着自己的“一亩三分地”，要

精于谋划，善于统筹，自觉在大局下思考和行动。当前公司正面

临改革发展的关键时期， 中层 干部更要“站高谋远”用发展的眼

光看待问题，要紧跟当前形势，抢抓市场机遇，推动企业发展。

四、强化责任担当。走上部门领导岗位后，更多的是加大了