以人才振兴推动乡村振兴讲话稿

以 人才 振兴推动 乡村振兴 讲话 稿

同志们：

实施 乡村振兴 战略是党中央密切关注人民群众生活、增

强人民福祉做出的重大战略部署，是实现共同富裕的必然选

择，而实现共同富裕的关键在人， 人才 是强国之本，兴邦之

基，要把 人才 引得来，留得住，用得好，才能谱写 乡村振兴

新篇章。下面我对 人才 振兴谈几点看法：

一、挖掘本土 人才 ，树牢 乡村振兴 之根。

农民是农村的主人，他们更加了解发展的方向和困难，

更加迫切希望把家乡建设好，然而这一部分人往往因为资

金、技术等原因，无法大展宏图。因此，加强培育力度，是

补齐乡土 人才 队伍建设 短板的重要举措。一方面要开展农村

实用 人才 培训、技能 人才 培训，针对不同类型乡土 人才 的特

长和兴趣，通过农民夜校、院坝会等有目的、有计划地开展

特色培训，挖掘一批有本事、有想法的新型职业农民。另一

方面要做好“候鸟式”服务，提供就业创业指导，让技能培

训进村间、入田间，结合产业特点开展实践锻炼，重点培养

一批懂经营、会管理、能带动的“领头羊”。

二、引进新生力量，散发 乡村振兴 之叶。

乡村振兴 想要步入“快车道”，引才聚才是关键。要紧

紧围绕主题主线，以“筑巢引凤”为目标，以 人才 “提质扩

量”为抓手，不断加固 高质量发展 人才 “底盘”。要全面梳

理各行各业专业 人才 状况，分类别、分领域建立优秀 人才 信

息库，动态掌握乡土 人才 情况。主动深入基层一线摸底调研，

全面掌握 人才 缺口，实行专业 人才 预警机制，适时启动社会

化招聘，定向引进专业急需紧缺性 人才 。积极抓住高校毕业

窗口期，第一时间实施 人才 引进行动，持续加大对优质 人才

队伍的拓展，形成后备 人才 储备库。

三、留住返乡 人才 ，壮大 乡村振兴 之茎。

“落叶归根”是中国人传统的文化观念，外出返乡人员

往往见识广、思想开阔，要和其讲故乡情感，谈故乡发展，

让“返乡人”集思广益，打造更美家乡。要结合农民工返乡

创业政策，营造良好的就业创业环境，使有先进技术和发展

理念的工商企业主、技术 人才 、高校毕业生主动回乡建设家

乡。要打探探索创新 人才 使用机制，建立健全“分类评价”

机制，让能干事的有舞台，真正使优秀 人才 各得其所、各尽

其能，努力形成人尽其才、才尽其用、用当其时的局面。同

时着力建设农业产业孵化园，完善创业补贴、融资、场地、

培训等扶持政策，吸引更多 人才 和资金向农村流动，确保人

才“愿意来”“留得住”，真正实现让有梦者梦想成真。

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