（11篇）关于党支部考核办法材料

关于党支部 考核办法 材料

（11 篇）

党支部 考核办法 篇 1

　　“自尊自重，正视自己，直面自身不足，不自以为是，

不妄自菲薄”这些都是“慎独”的要求，都是自强不息的体

现。下面是众鑫文档网小编为您推荐对于党支部 党员 积分制

考核管理工作方案。

　　为落实 从严治党 责任，解决新形势下 党员 教育管理存在

的“ 党员 活动组织难、带头作用发挥难、现实表现评价难、

服务群众量化难、干与不干、干多干少、干好干坏”等瓶颈

问题，进一步加强我乡 党员 队伍日常教育管理，建立科学完

善的 党员 考核评价体系，激励广大 党员 积极发挥先锋莫法作

用，做讲政治、有信念、讲规矩、有纪律、讲道德、讲奉献、

有作为的合格 党员 ，我乡积极探索“一单一事”管理方式，

明确 党员 不能触碰的“雷区”和“红线”，建立 党员 作用发

挥的“记录卡”，落实“三个一”制度，即“一季一打分”，

每个季度召开评议小组会议，对照《乡 党员 “负面清单”积

分制管理分值表》进行量化打分；“半年一谈话”，半年由

党总支或支部书记对 积分制 较低的 党员 进行提醒谈话；“年

终一汇总”，年终对 党员 的积分进行统一汇总。对 党员 进行

量化积分考核。

　　一、积分内容

　　 党员 积分有基础分、履职分、加分、扣分构成（即 党员

年度积分=基础分+合计履职分+加分项得分-合计扣分）。

　　（一）基础分。各支部每年度基础分为 80 分。主要考

核 党员 履行 党员 义务、完成党组织分配工作、参加党内活动

情况。按照党章规定的 党员 基本义务和党组织对 党员 的基本

要求，围绕政治信念、规矩纪律、道德品行等内容，科学设

定积分项目和分值。基础分是对一名合格 党员 的基本要求，

党员 年度积分以基础分满分作为初始积分。

　　（二）履职分。各支部每年度履职分为 20 分。主要考

核 党员 履行岗位职责、承诺践诺，在工作、学习中积极奉献、

主动作为、发挥先锋模范作用情况。按照各支部工作实际，

结合“八大组织”等岗位职责和任务分工，设定积分项目和

分值。

　　（三）加分。在工作中、学习中作出突出奉献、团结同

事、起到带头群众致富的同志加 2 分。荣获本年度在乡、县

级组织授予表彰的同志和支部加 4 分，在省、州授予表彰的

支部和同志加 8 分，在开展“ 党员 义工日”活动中表现突出，

起到先锋模范作用、得到群众表扬的由所在支部向 党建办 保

送相关影视资料，通过审核后可加 2 分每次。