2022年度政风行风建设经验材料

2022 年度 政风 行风 建设 经验材料

今年以来，*市*局创新 工作思路 举措，探索 政风 行风 建

设新路径，纵深推进工作作风和常态化廉政教育， 政风 行风

建设工作取得新成效。

一、月月评，转变作风提效能

实行月度重点工作点评会制度，将 政风 行风 建设与行业

重点工作结合，纳入月度点评。每月*日前印发月度重点工作

清单，常态跟踪督办、收集滞后事项，主动“揭短亮丑”，找 准

问题症结。月度点评会通报问题，相关分管领导和科室、直

属单位负责人现场检视剖析，主要领导围绕工作作风、工 作

效能逐一点评，参会人员现场不记名匿名测评科室（单位） 负

责人，每月通报测评结果，对连续*个月测评考核末位的单 位

和个人，开展提醒谈话，喊醒叫明。强化测评结果运用， 将

点评、测评结果纳入 年度考核 。截至目前，累计召开月度 重

点工作点评会*次，测评*余人次，*个单位或个人检视剖析，

现场立整改“军令状”，次月逐一交账，倒逼工作落实，推动 政

令畅通、执行有力。

二、人人讲，群策群力求突破

创新举办“*夜课·人人开讲”活动，聚焦观看、旁听、

讲课多模式，以民生事项、 政风 行风 、政务服务等事项为重 点，

推动全系统干部职工人人开讲，穿插邀请专家辅导讲课， 全力

提高干部职工能力素质和服务为民能力。聚焦电梯增设、