2022年某国企加强党风廉政建设和反腐败工作经验做法

2022 年某国企加强 党风廉政建设 和反腐败

工作 经验做法

**公司党委坚决扛牢 管党治党 政治责任，坚定不移把加

强 党风廉政建设 和反腐败工作摆在突出位置，勤修“内功”、做

实“虚功”，深做“潜功”、常练“外功”，大力营造干事创业浓

♘氛围，推动全面 从严治党 向纵深发展、向基层延伸， 党风

政风持续向好，引领护航作用逐渐彰显，切实把全面从严治

党成果转化为攻坚克难、真抓实干、善作善成的工作成效。

（一）“内功”勤修，固本强基有“深度”。坚持步步深

入、久久为功，做到初始即严、源头规范，着力固本培元、 强

筋壮骨。一是夯实思想根基。建立实施“第一议题”制度， 落

实党委理论学习中心组学习制度，建立党史学习教育常态化长

效化机制，建立每周学习、双周报告、月度提醒工作机制，组

织各类推进会 25 次、专题宣讲 10 次、现场教育 15

次、新动能讲堂 15 期，督促各支部开展理论学习 200 余次。

组织开展“我来讲党课”“青年大学习”，创新开展“云上重走

长征路”等活动，用好红色教育这个“大课堂”，引导党员干部

拧紧“总开关”，增强政治定力、抵腐定力。二是完善治理机制。

成立制度建设专班，召开 50 余次制度会商会议，建立起涵盖

决策执行、日常管理、业务开展、执纪监督等七大类、116 项

制度，编密用制度管人、用流程管事的“笼子”。

组织制度宣讲培训 5 次，开展制度落实“回头看”，修订完善

制度 20 项。对标省委巡视标准开展内部审计，排查风险隐

患，建立工作台账，逐一整改到位，推动公司治理不断完善。

（二）“虚功”实做，工作推进有“力度”。着力克服全 面

从严治党 工作部署易、落实难、不好量化难题，坚持把工 作做

实、做细、做好，让工作推进有力有效。一是推行“清单制+责

任制”工作方法。制定全面 从严治党 年度任务安排、 责任清单

和 党风廉政建设 工作要点，细化分解年度重点任务， 层层签订

责任书、承诺书，压紧压实班子集体责任、书记第 一责任、

班子成员“一岗双责”，构建科学有效的全面从严治 党责任体系。

二是强化“述职评议+检查考核”压力传导。每 半年专题听取领

导班子成员全面 从严治党 述职报告，每年组织开展支部书记履

行全面 从严治党 责任和抓基层 党建工作 述职评议。研究制定

党建工作 责任制考核办法、党风廉政建 设责任制检查考核办

法，细化考评指标，一体推进考核。建立 党风廉政建设 函告单

制度，传导工作压力、激发支部活力。三是建立“常态化+集中

化”督导机制。把全面 从严治党 要求 贯穿到公司治理各方面、

全过程，分别建立 党建工作 联络员、纪检工作联络员制度，每月

召开联络员会议，调度工作开展， 督导任务落实。驰而不息纠治

“四风”，组织开展落实中央八 项规定精神、商务接待等专项整

治，持续释放严管、严治的 强烈信号。

（三）“潜功”深做，文化润心有“温度”。发挥廉洁文

化潜移默化的引导作用，增强党员干部对 管党治党 情感认同