乡村纪检员履职情况的调研报告

乡村 纪检员 履职情况的 调研报告

　　村级 纪检员 是我们基层反腐倡廉的一支重要力量，随着

人民群众参政议政意识不断增强，如何加强村级 纪检员 的管

理，进一步发挥村级 纪检员 的廉政监督作用，已是我们基层

党风廉政 建设 的一个重要内容。我镇按照县纪委相关要求，

认真开展调研，现形成 调研报告 如下：

　　一、基本情况

　　**镇共有行政村 9 个，目前 9 个行政村都配备了村级纪

检员，均为村定员干部，我镇坚持把文化水平高，思想道德

好，热心为民，敢于说真话的人作为村级 纪检员 的首选对象。

从人员构成来看，男性 7 人，女性 2 人；年龄 31-40 岁有 3 人，

41-50 岁有 5 人，51-60 岁有 1 人；大专学历 5 人，中专学历 2

人，高中学历 1 人，初中学历 1 人；党龄 10 年以上 2 人，

党龄 5 年以上 4 人，党龄 5 年以下 3 人，都是立场坚定，政

治成熟的优秀共产党员。

　　9 位村级 纪检员 都兼任村公共事务监督室主任，协助加

强党员、村干部、小组长日常管理；监督检查村干部平常工

作作风及廉洁履职情况；积极协助镇纪委办理案件、信访件

等工作。

　　二、存在的困难和不足

　　随着物质生活的日益丰富，村级 党风廉政 建设 也遭受到

了前所未有的挑战，各类冲击基层 党风廉政 建设 的现象和行

为层出不穷。从群众来访举报和镇纪检监察机关查处的案件

来看，主要集中表现在两委 换届选举 中产生有能力不出力无

能力家族势力大的人员当选；挪用公款的问题；村务不公开；

村干部私自决定出卖或租赁集体资产；暗箱操作、擅自变更

合同；各项建设中偿各项赔偿纠纷等损害群众利益的问题；

办事不公等问题。这给村级 纪检员 的工作带来很大压力，同

时村级 纪检员 因素质参差不齐。

　　（一）认识不到位。片面认为农村基层经济不发达，主

观上认为 党风廉政 建设 工作可紧可松，可有可无，表现为贯

彻责任制的积极性不高，导致部分村级 纪检员 不参与或不主

动监督村两委工作。

　　（二）宣教不到位。平时由于各项基层工作纷繁复杂，

许多廉政教育开展不够深入。村级干部的生活待遇低，教育、

管理难度大，乡镇对村级干部存在重用轻教、重用轻管的现

象。一些村开展 党风廉政 建设 教育的形式单一，抓先进典型

示范教育和反面典型的警示教育不够，使 党风廉政 教育没有

发挥应有的效果。

　　（三）执行不到位。有些制度在执行中缺少定期和比较

规范的检查、考核；在执行中大打折扣形同虚设。在责任追

究上，乡镇纪检检察等监督主体的监督作用没有很好发挥，

或多或少存在畏难思想，对责任范围内村干部身上存在的问