司法行政队伍建设专题调研座谈会发言材料

司法行政 队伍建设 专题调研座谈会 发言材料

尊敬的各位领导，今天很荣幸能参加此次司法行政队伍

建设专题调研座谈会，这是一次难得的学习交流机会，下面

我想就 XX 区司法局政治工作及 队伍建设 开展的情况做个简

要的交流，如有不妥之处，敬请批评指正!

一、系焦 党建引领 ，以实干担当校验政治忠诚

我局一直深化政治引领，着力提升司法行政队伍思想政

治教育实效，努力为司法行政事业高质量发展提供不竭精神

动力。一是党内学习走深走实。坚持党支部委员经常碰头，

有问题及时研究解决。召开领导班子民主生活会和政治忠诚

剖析交流会，有针对性地解决全局干部职工在思想、工作等

方面存在的突出问题。认真开展民主评议党员工作，努力提

高组织生活质量，不断增强党支部战斗力、凝聚力。二是党

建活动提标提优。为庆祝建党 XX 周年华诞，迎接党的 XX 大

胜利召开，XX 区司法局党总支举办了“庆七一心向党”文艺

汇演活动，用舞蹈、朗诵、歌唱、演讲等形式来展现新时代

我区司法行政工作人员的精神风貌，加深干警们对党的认

识，增进对党的感情。三是支部品牌做强做优。坚持以人民

为中心，不断发挥党员先锋模范作用，实现“党建红”和“司

法蓝”的有机结合，X 区司法局党总支还在实施“XXXX”的

过程中创建“个、十、百、千、万” 党建工作 品牌，不定期

开展“XXXX”活动，通过“誓师会”“演讲会”“交流会”

激发党员参与创建 党建工作 的热情，激发党员工作激情。四

是 队伍建设 提质提效。持续开展司法干部双向交流，拓宽培

训渠道，制定《X 区司法局关于开展司法行政队伍主题培训

的 实施方案 》，完善司法行政队伍系统化、经常化、实战化

教育培训机制，加快推进司法行政队伍革命化、正规化、专

业化、职业化建设，切实提高干警业务素质和履职能力，激

发调动干警爱岗敬业精神，营造和谐奋进环境。

二、聚焦机制提效，以“双线融合”升级政治引擎

一是完善目标管理机制，确立“目标线”。制定年轻干

部培养选拔的“中长期”规划，分层次、分阶段确定年轻干

职的发展目标，并纳入目标管理体系。将目标考核结果应用

到选人用人标准中，在全系统确立“里视基层、崇尚实干”

选人用人的风向标。

二是完善失责惩戒机制，拉起“警戒线”。坚持把全面

从严要求融入年轻干部日常监督管理，教育和引导他们树立

正确的权力观、政绩观和进步观，坚持爱护不袒护、宽容不

纵容，前移监督关口，发现问题不掩盖、不回避，对苗头性

问题做到早发现、早提醒，防止小毛病变成大问题。建立健

全政治体检档案，强化跟踪分析和综合研判，将分析研判的

结果作为教育培训、监督管理、提拔使用的重要参考。

三、聚焦制度建设，以实战锤炼锻造政治本领