怎样才能让领导知道你干了很多活？

怎样才能让 领导 知道你干了很多活？

俗话说得好，不仅要埋头苦干，还要抬头看天。

埋头苦干容易，只要加强业务研究，卯着劲干就可以了；但是，

抬头看天很多人却搞不明白，既不知道怎么个抬头法，也不知道该看

哪片天，以致于只知其表、不知其里。

其实，抬头看天就是要让 领导 知道你的辛苦和付出，从而争取到

资源和机会。

首先，多干 领导 关心关注的事。

领导 强调要求啥，就干啥， 领导 关心关注啥，就干啥，这绝对是

干好 工作 、赢得赏识的捷径。

我以前就有个同事，很有个性，完全不把 领导 放在眼里，只按自

己的理解干 工作 ，甚至还动不动顶撞 领导 。虽然在本职岗位上很尽心

很努力，但是 领导 却很不认可，逮住机会就“收拾”他。

领导 说啥就干啥，这不仅是 工作 思路 的问题，还是有没有把 领导

放在眼里的问题。

在干 工作 这个问题上，很多人容易 较真 ，我的经验是，要 较真 ，

但也不能太 较真 ，关键看在什么问题上 较真 。

其次，肯定是加强请示和报告。

请示报告的重要性，讲得再多也不为过，可惜很多人 工作 多年，

都还领悟不到其中的道理。

一方面，这是完成 工作 的需要，下属不请示不报告， 领导 就无法

准确知晓 工作 进展 ，就不能及时做出调整和优化；另一方面，这是尊

重 领导 权威的需要，下属只有经常请示报告， 领导 才会感受到被尊重，

以及掌控力。

职场最亏的一种人，就是辛辛苦苦闷着头把活干了，却不愿意到

领导 那里报告 工作 。

实际上，报告 工作 的过程，就是向 领导 展示成绩和变相邀功的过

程。甚至坊间还有论调， 工作 干得怎么样尚且不说，汇报好了就是成

绩。

再次，要及时汇总 工作 的成果。

是不是 工作 干完就算结束了，其实不然，后续的材料收集和汇总

也非常重要。

一项 工作 干完了，一定要养成收集汇总相关资料的习惯。一方面，

每年年底都有综合 工作 检查，如何体现 工作 扎实开展了，最好的说明

就是相关的材料；另一方面，汇总收集后，也方便查阅相关的数据和

情况。

过度的留痕肯定是不提倡的，但是必要的留痕还是很必要的，留

痕留的就是 工作 痕迹。