班子领导班子2022年度党员领导干部民主生活会对照检查材料

领导班子 2022 年度党员 领导干部 民主生活会对照检查材料

按照《关于开好 2022 年度党员 领导干部 民主生活会的通知》

要求，公司 领导班子 以全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义

思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、

坚定“四个自信”、做到“两个维护”，团结带领党员干部群众以

奋发有为的精神贯彻落实党的 XX 大作出的重大决策部署为主

题，紧密联系思想和工作实际，严格对照“六个方面”，深入检

视问题，制定整改措施，明确努力方向。现将对照检查情况报告

如下：

一、存在的主要问题

（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四

个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面

一是在认识“两个确立”内涵上还有不足。对于“两个确定”

的决定性意义体悟不够深刻，没有意识到越是接近目标，越是形

势严峻，越是任务艰巨的道理，没有意识到如果没有坚强核心掌

舵领航，没有科学理论指引方向，那么，我们的团结局面就可能

被打破，我们实现中华民族伟大复兴的中国梦也就不可能成功。

二是“两个维护”还有欠缺。 班子成员 主要从字面和思想层

次学习“两个维护”，没有从新时代 10 年的历史性成就和伟大变

革实现了党和国家事业的继往开来的实践成果，以及推动我国全

面建设社会主义现代化国家迈上新征程的强大动力方面去领悟

“两个确立”的决定性意义，未能全面系统地把握“两个确

立”的真理性和实践性。

（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂

方面

一是对习近平新时代中国特色社会主义思想系统学习不深

不透。在学习传达上级会议、文件精神时，存在集体组织学习多，

个人自觉学习少。 班子成员 学习方式方法较单一，学习不够深入

系统，在读原著的基础上悟原理还不够，对运用习近平新时代中

国特色社会主义思想解决实际问题方法不多、举措不多，学习成

果转化不明显。

二是对用新思想凝心聚力推动 高质量发展 上有差距。班子成

员将党的创新理论转化为攻坚克难的强大力量和推动公司高质

量发展的工作实效的能力还不够，没有坚持学以致用、学用相长，

在集体谋划重要工作、作出重要决策时，没有把党的创新理论贯

穿落实到谋划工作的全过程各方面，没有转化为全方位推动公司

高质量发展 的现实成果。

三是对贯穿习近平新时代中国特色社会主义思想中的立场

观点方法把握不够系统。学习研究新思想，往往将重点放在了“十

个明确”“十四个坚持”“十三个方面成就”等具体内容上，主观

上认为只要把这些关键性的内容学深悟透，但缺乏系统思维，未

在头脑中搭建完整的新思想理论体系，对三者之间的辩证统一关

系，以及形成、发展历程，缺乏系统性思考研究，使自己缺少统