1075.聘用劳动合同书新整理版

聘用 劳动 合同 书新整理版

聘用 合同 是按照用人方式不同来划分， 劳动 合同 可以分为录用 合同 、聘

用 合同 和借调 合同 。 聘用 劳动 合同 书怎么写呢 以下是 华律网 小编整理的 聘用

劳动 合同 书，欢迎参考阅读。

聘用 劳动 合同 书范文一

甲方： (以下简称甲方) 乙方 ： (以下简称 乙方 ) 根据《中华人民共和国

劳动 合同 法 》和省市有关法律、法律及行政规章，经甲、乙双方协商同意，签

订本 聘用 劳动 合同 。

一、 合同 期限

本 合同 期限为一年，自 年 月 日起至 年 月 日止，其中 试用期 个月，

自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、生产(工作)任务

经双方协商， 乙方 同意在甲方从事 工作，根据生产(工作)需要，经协商甲

方可以调整 乙方 的工作岗位。

三、双方的权利与义务

(一)甲方的权利与义务

1、按照岗位责任制组织生产，下达任务指标，检查考核 乙方 完成生产(工

作)任务;

2、按照国家法律、法规和本单位有关规定，决定对 乙方 的报酬形式，并对

乙方 实施奖励或处分;

3、根据有关 劳动 安全、 劳动 保护和职业安全卫生的规定，向 乙方 提供必需

的生产(工作)条件和必要的 劳动 保护用品;

4、按照有关规定，按时支付 乙方 劳动 报酬并提供保险福利待遇;

5、创造条件提高 乙方 的政治思想素质和业务技术;

6、向 乙方 提供必需的生活条件。

(二) 乙方 的权利与义务

1、享有参加业务技术学习、提出合理化建议、评选和被评选为先进的权利;

2、按规定领取 劳动 报酬和享受保险福利的待遇;