基层治理工作情况汇报

基层 治理 工作 情况汇报

治国安邦，重在基层。近年来，我县紧紧围绕省委、市委安排部署，把资源、

服务、管理下沉基层，突出“四个坚持”，着力打造 基层 治理 “**样板”。

一是坚持 党建引领 抓 治理 。把加强党的建设作为提升基层社会 治理 能力的根

本途径，巩固深化村（社区）“两委”换届成果，持续用力整顿软弱涣散农村基

层党组织，积极探索强村带弱村、大村带小村“双带”模式，组建 7 个联村党组

织，推动实现组织联建、党员联管、制度联创、活动联办、产业联抓。优化健全

社区网格设置，成立物业服务行业党委，创建物业服务企业党组织示范点 5 个，

设立小区党支部 48 个、临时党支部 123 个、楼栋党小组 216 个，组建疫情防控

党员先锋队 56 支、党员突击队 29 支，设立党员示范岗 2600 余个，实现了党的

组织和工作有效覆盖。投资 1000 余万元，对全县 40 个党群服务中心进行提档升

级，并列入 2022 年全县重点工程，着力构建布局合理、覆盖广泛、服务优质的

党群服务中心体系，更好把组织优势转化为农村 治理 优势。

二是坚持夯实基础抓 治理 。扎实推进“清化收”工作，清理不规范合同 194 份，

涉及金额 1327.22 万元，通过清理合同新增收入 150.33 万元；化解农村债权 1616

条，涉及金额 2134.34 万元；化解农村债务 1271 条，涉及金额 2550.86 万元；

新增地源 4459.52 亩，收费 55.6 万元。投资 8200 万元，实施发展壮大村级集体

经济扶持项目 26 个、乡村产业项目 70 个、省级示范项目 4 个、市级示范项目 3

个，各个项目正在有力有序推进。大力实施“121”农业工程，在店上镇试点成

立“红太阳”平台公司，整合 7 个村产业发展资金 390 万元，流转土地 2200 亩，

引进重点企业 3 家，建立人才孵化基地 1 个，举办 乡村振兴 培训班 2 期，解决劳

动力就业 2000 余名， 基层 治理 体系和 治理 能力现代化水平有了明显提升。

三是坚持共治共享抓 治理 。创新开展了“返乡走亲、 治理 有我”活动，推行

乡镇党委和村“两委”干部同在外人才“一对一”联系机制，通过座谈、走访、

发放“我为家乡 治理 建言献策”倡议书等形式，征集在外人士乡村 治理 “金点子”

1100 余条、实用技术和致富信息 170 余条，引进投资 1500 余万元，有力促进了

全县抓党建促 基层 治理 能力提升专项行动的深入开展。创新开展了干部一条心、

党员能尽心、履职讲公心、服务走真心、发展有信心“五心入心”活动，以“五

心入心”活动促进 基层 治理 走实走深，使党员干部受教育，广大群众得实惠。建

立推行基层举报奖励制度，在县委政法委设立专门举报电话、“曝光台”，县财

政列支举报奖励专项资金 10 万元，鼓励广大群众参与到 基层 治理 实践中来，着

力构建 基层 治理 共建共治共享新格局。

四是坚持常治长效抓 治理 。健全完善专项行动工作机制，整合纪检监察机关

和宣传、统战、政法、民政、住建、农业农村、 乡村振兴 等部门力量，组建 14

个专班，形成了一项重点任务、一名县领导牵头、一个部门主抓、一个专班落实、

一抓到底问效的“五个一”责任落实机制和党委统一领导、组织部门牵头抓总、

县直各单位协同作战、乡村抓落实的工作格局，有力保障了各项工作任务落地见

效。健全完善村（社区） 治理 制度机制，严格执行定期分析研判制度，确保问题

隐患早预防、早发现、早报告、早处理；全面落实清单报告公示制度、乡镇职责

准入制度，编制完成镇村干部“九个清单”，着力构建边界清晰、分工合理、权

责一致的基层管理体系；制定出台县乡干部包联制度，实行工作捆绑、责任捆绑、

奖惩捆绑，进一步传导压力、压实责任。健全完善行之有效的考评机制，对基层