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推进区域教育优质均衡发展的实践探索及思考

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推进区域教育优质均衡发展的实践探索及思考

推进区域教育优质均衡发展的实践探索及

思考

为切实推进义务教育优质均衡发展,国务院于 20xx 年

出台了《关于深入推进义务教育均衡发展的意见》,xx 市、xx

区也相继出台了《关于推进中小学 集团 化办学的指导意见》

《关于推进中小学 集团 化办学的实施意见》。xx 小学(以下

简称“xx 附小 ”)地处 xx 区东部,是 xx 区素质教育优质 学校

学校 风气正,教育教学质量高。 学校 学生 xx%以上是京籍,

大部分生源来自 学校 周边科研院所的知识分子家庭。自 20xx

年开始,xx 附小 生源逐年增长,从 xxxx 人增长到 xxxx 多人,

办学空间严重不足, 学校 急需扩大办学空间。而本学区内的

xx 附属小学(现为 xx 附小 xx 路校区)、xx 小学(现为 xx

附小 气象路校区)两所 学校 原是打工子弟 学校 ,xx%以上是

xx 籍学生,学生家长大多在周边批发市场做生意,文化水平

不高,没有时间陪伴孩子,每年都需要通过学区协调解决生

源困难。为解决这一 突出问题 ,xx 区教委于 20xx 年 x 月正

式成立 xx 附小 教育 集团 ,以优化教育资源配置,满足学区

内百姓上好学的诉求。但当时许多家长担心 xx 附小 合并后

优质教育资源会被稀释,还有人担心只是形式上合并“、挂

牌”而已,被合并的 学校 干部、教师也担心是否能够得到公

平对待。大家的质疑和观望最终都指向 集团 化办学能不能有

效实现从“有学上”到“上好学”的目标。 集团 建立伊始,

我们通过一年时间实现校际融合、平稳过渡,用两年的时间

促进各校区均衡发展,再用五年时间聚焦提质增效,进而实

现整个 集团 的跨越式发展。

一、实践探索

(一)合并初期:以情感相融为基础、制度创建做保

障,促进各校区平稳过渡、运行畅通

1.统一思想、达成共识

20xx 年 x 月 x 日五校合并后一校五址的教育 集团 成立。

为使全体教职工尽快统一思想、达成共识,我们确定了“促

进融合,平稳过渡”的 工作思路 。首先是干部融合。在合并

后的第二天, 集团 召开各校区行政人员全体会。干部们彼此

相互了解,畅谈过去与未来,互报原有 学校 优势项目和现有

资源,并根据自身特点和意愿申报岗位。通过多次集体讨论,

集团 明确了合并后第一学期总体 工作思路 ,即“分层管理,

各履其责;有机整合,运行畅通;抓住机遇,强化优势;促

进融合,整体提升”。其次是教职工融合。 学校 党政工团联

合开展了“心手相连铸团队,农情凝聚创佳绩”素质拓展活

动。教师通过“起队名”“认队员”“画队旗”“唱队歌”“喊

口号”等方式,迅速熟悉起来。在“认队员”这个环节,教

师分组时不是与熟悉的同伴聚在一起,而是按照要求“x 至 x”

报数,报相同数字的队员分在一组。比赛时,教师快速记住

了本组队员的姓名、年龄、所教学科和年级。大家在齐心协

力完成任务过程中,很快从陌生变为熟悉,加深了彼此之间

的了解。最后是发挥党组织的战斗堡垒作用。xxxx 年 xx 月,

本文关键词: 工作思路 突出问题 附小 学校 集团

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