年轻干部座谈发言材料：提底气、保朝气、定志气、扬正气

年轻 干部 座谈 发言材料 ：提 底气 、保朝气、

定 志气 、扬正气

回溯过往岁月，百年党史承载着中国共产党的伟大精神，作

为一名企业职工，站在历史交汇点，要不断增强 底气 ，把本

职工作根植于心、实践于行，以“自惭居处崇，未睹斯民康”

的情怀、以“勿忘人民，敢作奉献”的精神，做好安全管理

工作。然而 底气 从哪里来？从学习中来，学习是固本之举，

是活水之源。学习能力的大小，决定着解决实际工作问题的

思路和办法，决定着 底气 和根基。要蓄足 底气 ，就要以“衣

带渐宽终不悔”的求学精神、以“兼收并蓄、厚积薄发”的

求学方法猎取知识、开阔眼界，就要善思、多思，在思考中

总结，在工作中创新。

一要提 底气 。 年轻 干部 要有干事创业的 底气 。

打铁还需自身硬， 年轻 干部 要想肩负起重担，就要努力提升

自身的文化素养和工作能力。我们处在前所未有的变革时

代，干着前无古人的伟大事业，如果知识不够、眼界不宽、

能力不强，就会耽误事。作为新时代的 年轻 干部 ，要把学习

作为自己的终身课题，发扬“挤”和“钻”的精神，坚持“干什

么学什么、缺什么补什么”，将学习方向、学习目标、学习

内容与工作重点、难点相结合，与群众所需所盼相结合，与

社会发展需要相结合，不断完善履职尽责必备的知识体系，

努力成为应对各类急难险重的行家里手。

二要保朝气。红日初升，其道大光。 年轻 干部 风华正茂，本

应昂扬向上、朝气满满，但有的 年轻 干部 却“未老先衰”、

暮气沉沉，他们在生活上精明世故、各方讨好，自诩为“情

商高”“会做人”；在工作上畏手畏脚、瞻前顾后，甚至得过

且过，追求“佛系人生”；在思想上立场不稳、没有原则，

随波逐流，缺乏主见和判断力。此类 干部 ，无助于一个单位

各项工作任务的完成。因此， 年轻 干部 务必要激扬朝气、提

振精神，积极进取、锐意创新，敢抓敢管、奋发有为，以实

际行动推动新发展、创造新业绩、打开新局面。

三要定 志气 。“黄沙百战穿金甲，不破楼兰终不还”，敢立“鸿

鹊高飞”之 志气 。 志气 就是一种积极上进，不甘落后，力求

达到一定目的的决心和勇气，有 志气 之人往往就是拥有理想

信念之人，有明确的奋斗目标之人，有坚定的意志力之人。

年轻 干部 要坚决避免缺乏干事创业的动力，坚决避免享受清

闲、自甘落后、得过且过的状态，成长的道路上不能没有实