王宇燕：在省人才工作领导小组第18次会议上的讲话

在省 人才 工作 领导小组第 18 次会议上的 讲话

（2018 年 4 月 16 日）

王宇燕

同志们：

这次省 人才 工作 领导小组第 18 次会议的主要任务是：深入

学习贯彻 习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精

神，全面贯彻落实全国组织部长会议和省第十三次党代会以及省

委二次、三次全会精神，研究部署今年全省 人才 工作 。

刚才，省科技厅、省教育厅、省人社厅、省卫生计生委 4 家

单位代表领导小组成员单位，就 2017 年 工作 作了述职交流，听

后深受启发，也倍感欣慰。过去一年，全省 人才 工作 在服务大局

中把握定位，在深化改革中创新突破，很多方面都有新进展、新

亮点，取得了显著成效。一是体制机制越来越有活力。聚焦改革

重点难点、回应 人才 关注热点，积极稳妥推进“放权松绑”，大

胆开展试点探索，在 人才 评价上突出对发展的贡献度、体现结果

导向，提出“不看时间看业绩”的柔性 人才 考核评价办法；在职

称改革上突出重品德、重能力、重业绩导向，提出“不将学历、

职称作为评价创业型、实用型 人才 的限制性条件”等 10 余项务

实举措；在基层导向上探索藏区急需专业 人才 异地精准培养模

式，与杨陵职业技术学院合作，分别开办玉树、果洛水利 人才 “订

单班”，得到时任中央组织部部长赵乐际同志的批示肯定。二是

人才 政策越来越成体系。坚持中观引导、微观保障，围绕深化

“1+2+3+x”升级版 人才 政策体系，相继推出《基层专业技术人

员职称评审优惠政策》《青海大学 人才 高地建设 实施方案 》《引进

高端创新 人才 住房保障的意见》等 10 余项配套政策，带动各市

州制定区域特色政策近 20 项。三是聚才品牌越来越有影响。突

出重大 人才 工程牵引，强力实施“高端创新 人才 千人计划”，精

准引进高端 人才 86 人，深度培养高端 人才 124 人，分别是计划

实施两年前的 14.3 倍和 5.9 倍；全面落实中端和初级 人才 培养计

划，推动实施各类精品项目 90 余项，为基层和重点领域培养培

训专业 人才 2000 余人。四是援青和引智 工作 越来越融合。注重

借力聚才，深度对接援青资源开展组团式引才引智，推动上海高

级金融学院、上海中医药大学等 10 个对口项目落地实施；成立

援青 人才 （博士服务团）联络服务中心，赴北京等 5 省市回访慰

问 205 名援青干部 人才 ，取得热烈反响和热情回应；设立临床医

学、生态环保等 4 个特色研究基地，搭建了常联系不断线、展才

华无边界的互通互动平台。五是 人才 生态越来越优化。重视政治