（3篇）创岗建区工作总结

创岗建区 工作总结

（3 篇）

　　篇一：创岗建区 经验材料

　　实施“1234”管理模式

　　打造创岗建区月月评品牌支部

　　空分分厂党支部

　　各位领导、同志们：

　　大家好，很高兴能够有机会在这里就创岗建区月月评问

题和大家一起交流学习。

　　空分分厂党支部现有党员 15 人，下设两个 党小组 。其

中机关 党小组 有党员 7 名，制氧车间 党小组 有党员 8 名。在

“创岗建区”党管安全月月评活动开展过程中，空分分厂党

支部落实责任，积极探索，不断在实践、总结、再实践中，

努力寻找有效的、能够真正确保 安全生产 的切入点，通过一

年的实践和探索，逐步总结出“追求一个目标，夯实二个基

础，抓实三项工作，实现四个转变”的“1234”党管安全工

作模式，建立健全党管安全的长效机制，把“创岗建区”月

月评有效贯穿到企业的生产经营活动中，目前已初见成效。

我们的具体做法是：

　　一、追求一个目标

　　一个目标是指分厂党支部把“零事故、零违章、零缺陷”

作为“创岗建区”月月评活动的工作目标。

　　年初分厂党支部与车间、机关 党小组 签订“安全责任

书”，明确车间、科室安全绩效目标，以及双方承担的责任

和义务。为确保我厂年度各项生产经营目标的顺利实现奠定

了基础。分厂党支部坚持强化以“零事故、零违章、零缺陷”

为过程控制的 安全生产 评价控制体系，“零违章、零缺陷”

是“零事故”的重要保障。把各单位存在的 安全生产 隐患视

作对安全承诺的失信行为，每天一次全面检查，每周一次例

会通报，每月底汇总考核，并把考核结果在揭示板上进行公

示。发现 安全生产 隐患必须及时整改，并与“创岗建区”月

月评专项奖金挂钩，发挥了较好的促进作用。

　　二、夯实两个基础

　　两个基础，是指夯实“创岗建区”月月评活动的基层管

理和基

　　础管理工作。班组是企业最基层的组织，是安全事故最

可能发生的地方。

　　首先包片党员通过在包片责任区引导、培训和营造良好

的班组安全文化氛围，使每个员工熟识本岗位所必备的安全

知识，了解本岗位及周围岗位存在的危险因素，从而按规章

制度和标准完成各项工作，做到不伤害自己，留心他人岗位

上的不安全行为，以及将自己的安全知识和 经验分享 其他同