某市人才工作经验交流发言

某市 人才 工作经验 交流发言

今年以来，我们认真贯彻落实全省组织部长 会议精神 ，坚决承担

起打造天下英才重要首选地的省会责任，奋力打造全国重要 人才 集聚

中心，为全省 人才 工作高质量发展贡献力量。

一、深挖政策潜力，不断做大 人才 “蓄水池”。去年以来，大力

实施“党政储备 人才 计划”，连续三年每年吸引 1000 名硕士研究生

以上层次 人才 进入党政机关、事业单位。通过持续深化“天下英雄城、

聚天下英才”22 条和“ 人才 10 条”，赴全国 82 所高校开展校招 550

余场，初步达成就业意向 6.65 万人次，发放“ 人才 10 条”奖励补贴

超 14.6 亿元，政策的辐射效应和带动效果已经显现。实践告诉我们，

政策是集聚 人才 的有效手段。锚定“每年吸引 10 万名大学生和技能

人才 来昌留昌创业就业”目标，探索建立 人才 政策动态评估调整、兑

现主办、 问题清单 交办“三项机制”，加大落实力度，打通制约堵点，

推动 人才 政策普惠性、全域化发展。统筹推进“百场校招”“千企万

岗实习计划”“万名学子走进南昌”等工作，加大优质岗位供应，不

断做优 人才 质量、做大 人才 总量。同时，聚焦高层次 人才 这个关键，

研究出台引进培养创新创业高层次 人才 “双百计划”实施办法等政策，

统筹实施好“顶尖领军 人才 领航计划”“洪城计划”等“洪字号”人

才工程，着力引进培育一批海内外高层次 人才 、领军型创新创业 人才 、

产业紧缺急需 人才 ，持续唱响“天下英雄城 聚天下英才”品牌。

二、聚焦产业发展，形成产才融合“强磁场”。近年来，在省委

组织部的关心支持下，省高层次 人才 产业园、省高层次 人才 联谊会、

省 人才 主题公园相继落户南昌。截至目前，省高层次 人才 产业园核心

区落户项目 39 个，正式投运项目 32 个，集聚各类 人才 近千名，为创

新发展带来了东风。 人才 兴则产业兴，坚持产业主导、政府主推，围

绕全市“4+4+X”产业发展布局，实行“一产一策”“一企一策”，

持续加强北京大学南昌创新研究院、中山大学研究院等项目合作，努

力推动研究机构建在“产业链”上，促进主导产业快速发展。同时，

突出企业主体地位，引导企业成为技术创新决策、 人才 培育和成果转

化“主阵地”，深入实施高新技术企业量质“双提升”行动和“预见

独角兽计划”，推动创新企业茁壮成长。加大财政奖补力度，鼓励骨

干企业与大院大所联合设立或独立设立创新研发平台，力争 3 年内实

现年营收 3 亿元以上的工业企业自建或共建研发中心全覆盖，推动形

成梯次合理，具有地方特色的创新体系平台。

三、优化 人才 环境，构建近悦远来“好生态”。良好的 人才 发展

环境，对内是凝聚力、向心力和驱动力，有利于发挥 人才 的作用；对

外是吸引力、竞争力和生产力，有利于提升区域 人才 实力。我们持续

营造重才爱才的鲜明导向，把优化 人才 发展环境，作为 优化营商环境 、

提升城市形象的重要内容来抓，在 人才 工作中坚决贯彻市委“转作风、

提效率、树形象”的要求，努力以 人才 工作“好作风”，赢得广大人

才“好口碑”。充分用好用活 50 亿元 人才 “资金池”，优化完善

“城市大脑”和 人才 “港网窗”一体化服务平台，聚焦 人才 住房保障、

医疗保障、子女入学、奖励补贴申报等生活安居问题，放宽条件、简

化程序，落实待遇、加快效率，推动“一网通办”“一键兑现”，为