1337.劳动合同(试用)

劳动 合同(试用)

劳动 合同

【起草人：姜*亮律师 2004 版】

根据中华人民共和国 劳动 法 的 规定 ，经双方经友好协商，本着自愿，平等，

合作的原则，达成合同条款如下，以资共同遵守：

第 1 条：合同期限

第 2 条：工作岗位

经双方协商，约定 员工 在合同期内从事工作。 公司 可以根据企业的生产工作

需要，变换 员工 的工作内容，如双方就工作变换达不成一致意见，则本合同自

然解除，双方互不承担违约责任。

第 3 条： 劳动 保护

1]按 职业病 防治法的 规定 ， 公司 需为 员工 提供符合国家 规定 的安全卫生的工

作环境，保证 员工 在人身安全不受危害的环境条件下工作。

2] 公司 根据 员工 岗位实际情况，按国家 规定 向 员工 提供必需的 劳动 防护用品。

3] 员工 患职业病或 工伤 ，按 工伤保险条例 的 规定 办理。

第 4 条：工作时间

2] 员工 享有国家 规定 的 法定节假日 、 婚假 、 丧假 、 产假 (违反 计划生

育 的除外)等有薪假期。

第 5 条： 劳动 报酬

遵守按劳取酬的原则，按 公司 现行工资制度确定 员工 的 劳动 报酬，月收入不低

于国家 规定 的最低工资标准;或实行记件工资。如 员工 的职务、岗位变动时，员

工的工资可相应调整。 公司 支付 员工 的工资为税前工资， 员工 的 个人所得税

由 公司 代扣。

企业因生产或经营等原因， 员工 暂时不需上班，则按 规定 发给生活费。

第 7 条： 劳动 纪律

1] 员工 必须遵守国家的法律法规。

2] 员工 应遵守 公司 的各项 规章制度 及 员工 守则，遵守 公司 规定 的工作程序。员

工如违反企业的 规章制度 ， 公司 可以根据情节轻重给予必要的处分。