街道办关于发展党员的调研报告

街道办关于发展 党员 的 调研报告

为了进一步促进发展 党员 工作的规范化、制度化、科

学化，着力提升 党员 队伍的整体素质，按照区委组织部文

件要求，我们坚持以《中国共产党章程》和《中国共产党

发展 党员 工作细则（试行）》及中组部、省、市委组织部

关于做好发展 党员 工作的规定为指导，按照“坚持标准，

保证质量，改善结构，慎重发展”的工作方针，有领导、

有组织，有计划地对我街道十八大以来的发展 党员 工作进

行了全面的排查调研。现将具体情况汇报如下：

一、发展 党员 工作的基本情况

街道 党工委 下辖农村党总支 1xx 个，党支部 xx 个，

其中机关支部 xx 个，社区支部 xx 个，企业支部 xx 个，

社会组织支部 xx 个。全街道共有 党员 xxxx 名，其中：农

民 xx 名，占 xx%；妇女 xx 名，占 xx%；35 岁以下 xx 名，

占 xx%；大专以上 xx 名，占 xx％，高中 xx 名，占 xx%，

初中及以下 xx 名，占 XXX%。近五年来，街道 党员 总数

平均占全街道人口总数的 XXX%，发展对象和预备 党员 与

积极分子数量比例均保持在 XX%以上。一线工人、青年

农民、非公、社会组织等重点领域发展 党员 数均占实际发

展 党员 数的 xx%以上。

二、主要做法及成效

1、措施上强化“两个管理”。一是实行责任管理。

明确了总支、支部主要负责人为 党员 发展工作“第一责任

人”，配齐配强党务工作者队伍，将发展 党员 工作列入年

度工作目标，制定计划，明确责任，落实任务。二是实行

目标管理。我们通过开展调查，对 党员 队伍状况进行认真

分析，深入了解，发现发展 党员 工作中的薄弱环节，明确

发展 党员 工作目标，即：突出在工作一线，35 岁以下的

优秀知识青年中发展 党员 这一重点，紧扣这一工作思路开

展 党员 发展工作，使 党员 队伍年龄、文化结构各方面逐步

趋向合理， 党员 发展工作呈现了年轻化、知识化、一线化

的特点。

2、方法上坚持“三个打破”。一是打破“坐等上门”

的思维定式。切实更新观念，变“等上门”为“领进门”。

改变一些 基层党组织 坐等入党积极分子交了入党申请书

后再培养的传统做法，从提高认识、转变观念入手，采取

会议、培训等形式，帮助基层 党员 、干部从巩固党在农村

执政基础的战略高度，充分认识做好发展 党员 工作的重要

性和紧迫性。通过教育引导， 基层党组织 都能自觉站在党

的事业发展的高度，不断改进工作方法，把培养教育工作