预算绩效管理考核暂行办法及政策解读汇编（1）

目录

1. 《xx 本级部门 预算 绩效 管理 办法 》政策解读模板...3

2. 《xx 市 预算 绩效 管理 工作考核暂行 办法 》政策解读模板

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3. 本级部门 预算 绩效 管理 办法 .........................................8

预算 绩效 管理 工作考核暂行 办法 17

《xx 本级部门 预算 绩效 管理 办法 》政策解读模板

为便于各有关部门、单位更好地理解相关内容，切实做好贯彻 实施 工作，

现将《xx 本级部门 预算 绩效 管理 办法 》解读如下：

一、起草背景

为推进全面 实施 预算 绩效 管理 ，增强 绩效 管理 责任意识，提升 预算 绩效

管理 信息工作透明度，依照坚持科学规范、公开透明，加大 绩效 信息公开力

度的要求，结合 xx 实际，在征求本级各部门单位的意见的基础上，xx 财政

局经反复讨论审议形成本《 办法 》。

二、制定依据

主要根据《中华人民共和国 预算 法》、

《中华人民共和国 预算 法 实施 条例》、

《中共中央国务院关于全面 实施 预算 绩效 管理 的意见》（中发〔xxxx〕xx 号）、

《中华人民共和国政府信息公开条例》、《财政部关于贯彻落实<中共中央国

务院关于全面 实施 预算 绩效 管理 的意见>的通知》

（财预〔xxxx〕xxx 号）、

《xx

自治区关于全面 实施 预算 绩效 管理 的 实施 意见的通知》（x 财监〔xxxx〕xxxx

号）、《xx 行政公署关于全面 实施 预算 绩效 管理 的 实施 意见》（x 署发〔xxxx〕

xx 号）等文件精神，制定本 办法 。

三、主要内容

《 办法 》共八章三十一条，主要内容包括：

第一章总则。明确了《 办法 》制定依据、 管理 对象、适用范围等。

第二章职责分工。规定了财政部门、部门和单位 预算 绩效 管理 各自职责。