国企党建＋典型案例材料

国企党建 ＋ 典型案例材料

习近平总书记强调，国有企业是中国特色社会主义的重

要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依

靠力量。坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”

和“魂”，是我国国有企业的光荣传统和独特优势。XXX 有

限公司（以下简称：XX）不断创新“党建＋”模式，促进了

国企党建 工作与生产经营的深度融合。

一、党建＋ 主题教育 ，与坚守正确的政治方向深度融合

《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》第

二十三条指出：“国有企业党组织必须把党的 政治建设 摆在

首位，担负起党的 政治建设 责任，提高政治站位，强化政治

引领，增强政治能力，涵养政治生态，防范政治风险，坚决

落实党中央决策部署，推动企业聚焦主责主业，服务国家发

展战略，全面履行经济责任、政治责任、社会责任。”政治

建设是国有企业党建的首要任务，主要体现在政治理论学习

上。在国有企业政治理论学习形式中，有党委第一议题制度、

党委理论学习中心组学习制度、党员教育培训制度和党支部

“三会一课”制度等，对领导干部、一线党员职工在学习内

容、学习形式及学习课时上均有不同要求。除常态化政治理

论学习之外，XX 党委在政治性上体现最为明显的举措就是每

年进行的 主题教育 。在党中央和上级党组织的领导下，XX 党

委先后开展了“ 不忘初心 、牢记使命” 主题教育 、党史学习

教育。2023 年上半年第一批次学习贯彻习近平新时代中国特

色社会主义思想 主题教育 已经在省部级及所属二级单位中

开展，并将于 9 月中下旬开展第二批次 主题教育 。历次主题

教育除了有明确的政治主题外，均包括集中学习研讨、广泛

征求意见、开展谈心谈话、深入调查研究、剖析查摆问题、

制定整改措施等环节。在“ 不忘初心 、牢记使命” 主题教育

中设置集中学习研讨环节，通过 XX 制定的《“三个一”大

研讨实施方案》，明确了班子成员“三个一”大研讨主题，

从理论学习中找依据、找方法、找解决措施。在调查研究环

节，围绕“转变工作作风，建设一支高素质的干部职工队伍”

“创新激励机制，释放职工潜能”“加强经营管理，提高经

济效益”等 6 个方面调研主题、35 个调研热点，让班子成员

到联系点党支部与党员、职工群众面对面座谈，让职工代表

就调研主题与调研重点积极建言献策、提出主张，由班子成

员认真答疑释惑、予以回应。

二、党建＋作风建设，与建设一流员工队伍深度融合

业务能力与工作作风是衡量一流员工队伍建设水平的

重要标志。XX 党委从工作作风入手，抓一流员工队伍建设。

制定以“明职责，勇担当，创价值，为群众”为主旨的转变

作风专项工作方案，针对中层干部、一般管理人员、生产一

线人员存在的工作作风问题针对性地进行组织整改。中层干