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国企2022年度民主生活会对照检查材料

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国企2022年度民主生活会对照检查材料

国企 2022 年度民主生活会 对照检查 材料

按照中央和集团公司党委关于开好民主生活会的通知

要求,XX 集团 领导班子 在认真开展学习教育,广泛征求意

见建议,深入开展谈心谈话的基础上,对照通知明确的六个

重点方面,对照党的二十大精神和党章党规党纪,深入查摆

问题,深刻剖析根源,有针对性地制定整改措施。现将对照

检查情况报告如下:

一、查摆的主要问题

(一)在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,

增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”

方面

领导班子 及时跟进 学习贯彻 党的十九届六中全会精神、

二十大精神,习近平总书记在二十届一中全会上的重要讲话

精神,深刻感悟“两个确立”的重要意义,不断提高政治判

断力、政治领悟力、政治执行力,增强“四个意识”,坚定“四

个自信”,坚决做到“两个维护”。但经过 对照检查 ,还存在

以下问题:一是领会感悟不够全面。对“两个确立”的政治

内涵和实践要求理解和把握得不够充分、全面和深刻。二是

实践运用不够精准。一些同志认为“两个确立”是抽象的,

没有将其蕴含的深刻内涵和精神力量,有机地融入到履职尽

责、做好本职工作的实效上。

(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想

凝心铸魂方面

领导班子 把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会

主义思想作为首要政治任务,读原著、学原文、悟原理,深

刻感悟习近平总书记的坚定信仰信念、深厚人民情怀、强烈

历史担当、求真务实作风,感悟党的创新理论的真理力量、

实践力量、人格力量,不断加深政治认同、思想认同、理论

认同、情感认同。但经过 对照检查 ,还存在以下问题:一是

学深悟透有差距。虽能通过“第一议题”、党委理论中心组

学习坚持常态化学习,但在领悟上还缺少“磨”的功夫和“钻”

的劲头,存在一知半解和浅尝辄止的现象。二是督查指导有

差距。班子成员注重抓好个人的学习,但对分管部门、分管

单位开展的学习教育督查指导不够,对学习效果进行科学有

效评判和监督的手段还不够丰富。三是指导实践有差距。满

足于参加学习过程,记录学习笔记,在谋划开展具体工作时

从新思想中找方向、找答案、找方法的本领还不强,成效还

不明显,没有真正做到融会贯通。

(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面

领导班子 带头坚持和加强党的全面领导。认真贯彻民主

集中制,创新和改进领导方式,增强党组织政治功能和组织功

能,认真贯彻落实党中央决策部署和上级党委工作安排。但经

对照检查 ,还存在以下问题:一是思想观念有偏差。有的

同志重业务轻党建,对新时代党的建设总要求、加强党的领

导的极端重要性认识模糊,看不到 党建工作 的深层次保障和

促进作用。二是行动落实有落差。对维护党的形象权威、宣

传党的政策主张、巩固党的执政基础研究得不深,对社会上

本文关键词: 领导班子 对照检查 民主生活会对照检查材料 党建工作 学习贯彻

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