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国企党委书记2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料

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国企党委书记2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料

国企党委书记 2022 年度 民主生活会 “六个

带头” 对照检查 材料

根据集团党委《关于认真开好 2022 年度党和国家机关

党员 领导干部 民主生活会 的通知》要求,会前,我聚焦主题

深化学习,坚持学、思、践、悟。同时,紧密结合工作实际,

深入开展谈心谈话,广泛征求意见建议,并认真对照 2022

年度党员 领导干部 民主生活会 6 个方面的突出问题,主动把

自己摆进去,以实事求是的态度和严、实、深、细的要求,

深刻进行 对照检查 ,剖析问题产生的原因,制定切实可行的

整改措施,为统筹推进党建工作和生产经营工作提供坚强的

政治保证。现将个人 对照检查 情况汇报如下:

一、存在的主要问题

对照 6 个方面自查自纠和综合意见建议征求情况,查摆

的主要问题和不足有:

(一)在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,

增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”

方面

在日常工作中,我能主动开展理论学习,认真学习领会 xx

精神,不断提升个人的思想境界。但 对照检查 仍存在以下三

个方面的问题:一是政治理论学习流于形式。虽然在学习习

近平新时代中国特色社会主义思想时,能够相互交流、拓宽

学习方法,但没有做到学习与工作“两手抓”,没有对理论

进行系统研究和深刻领会,致使理论水平不高。如:很难深

入系统地读几本党的基本知识、基本理论方面的书籍,学习

流于形式和被动,没有主动学习。二是持续内化上还有差距。

一定程度上还会满足于掌握基本观点、基本原则、基本内容

等宏观层面学习,在深钻细研、内化于心、外化于行上还不

够积极主动。针对重大改革和重点改革任务,立足实际引深

学、面向改革系统学、突出辩证思考学做得还不够,没能很

好地做到融会贯通、举一反三,离准确识变、科学应变、主

动求变的要求还有差距。三是理论联系实际不够有效。没有

很好的将理论学习与公司业务发展紧密结合起来,理论与工

作实际结合不紧密。如:面对国内外经济环境变化、新冠疫

情等因素影响生产经营的严峻形势,我和其他班子成员都努

力一边抓疫情防控一边抓复工复产工作,但工商业和公福用

户业务量一度出现断崖式下降,反映出在面对突发事件上优

化用户结构、做到稳中求进上前瞻性不够。

(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想

凝心铸魂方面

在抓公司发展中,我能高度重视思想工作建设,坚持把

思想建设作为“灵魂工程”来抓,不断加强理论武装,不断

凝心铸魂、补钙壮骨。但 对照检查 仍存在以下三个方面的问

题:一是理论武装不够到位。虽然以高标准、严要求来抓自

身理论学习,但有时不能很好处理“工”与“学”的关系,

学习的全面性、系统性有待加强,存在“零零碎碎”“急学

急用”“实用主义”等现象,对习近平新时代中国特色社会

本文关键词: 民主生活会 对照检查 对照检查材料 领导干部 个人对照检查

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